Обычно зарплату в конвертах платят нечетные организации и индивидуальные предприниматели. Которым проще заплонированно в конверте зарплату и не оситываться перед налоговой. С такими работодателями надо бороться.
Вот я работаю в гос. учреждении и получаю зарплату официально. Нам часто в конце месяца дают премию и 13-ую зарплату. А дают только в том случае если в бюджете остались деньги.
Лучше работать чисто, чтобы потом была пенсия. А не в конверте получать зарплату, а на пенсии локти кусать, что мало.
Ну вообще в идеале, заработную плату ни кто не должен получать в конвертах, но на практике большинство мелких и средних компаний, а также индивидуальные предприниматели платят за труд своим работникам предпочитают уходя от налогах, в конверте. А вот государственные, социальные организации а так же крупные компании (боясь за свою репутацию, как говориться себе дороже) переводят заработанные деньги сотрудникам в соответствии с законами государства.
ЗП в конвертах не платят гос. служащим и соц. работникам, а также тем, кто работает на честные компании, не боящиеся налогов и чистоты своих работ. А в конвертах платят те, кто пытается нажиться за счет подчиненных ("...им же типа все равно нормальная ЗП на руки выдается, а я схитрю-сэкономлю на налогах...")
Нам. Я работаю в государственной организации. Думаю, что и в учреждениях образования и здравоохранения (государственных) такая же система. Правда и премий у нас нет, зато есть 13я зарплата. В современных условиях, если человеку недалеко до пенсии, лучше получать "белую" зарплату, а не в конверте.
Не платят премию и зарплату в конверте:
-ненадежным, которые могут просто "развалить" налаженную схемы поощрения сотрудника, не платить государству налоги и тп , с которыми не согласны руководители и поддерживают эту точку зрения сотрудники.
Добавить комментарий