Комфортно ли чувствовать себя лидером в коллективе?

Если человек рожден с лидерскими качествами, то для него это не составляет труда. Чтобы этот человек ни делал как бы не поступил коллектив попытается его понять и оправдать ведь он альфа. Ну конечно же есть зависники, но они завидуют и уважают одновременно.

А вот если человек заявил себя как лидер, но в нем есть некая трусость, то тут стоит усилий держать перед коллективом лицо, нужно постоянно подкреплять лидерские позиции правильными поступками.

Считаю что лидерство чаще встречается в мужском коллективе. Поэтому ещё в школе мальчики дружат стайками, а девочки по две по три. Потому что каждая женщина считает себя богиней, хотя и в паре девочек кто-то играет первую скрипку.

Если лидер в рабочем коллективе то чаще он не угоден именно женщине, мужчине лугче принять лидера.

Я думаю, что это зависит от того, является ли человек лидером по природе или нет. Если человек более склонен выполнять задания (а не распределять их), то в лидерах ему будет сложно, потому что ему нужно постоянно на что-нибудь ориентироваться или равняться. А если человек лидер по натуре и эти ориентиры есть внутри него, т. е. он имеет видение и может донести его до других, а также если он более самостоятелен, то и лидерство для него комфортнее.

Еще важное значение имеют результаты этого лидерства. Если они пользуются успехом (задания выполняются полностью и в срок), то лидер успешен.

Ну и последнее: лидер должен находить общий язык с другими лидерами этой или другой группы.

Как-то так...

Очень комфортно чувствовать себя лидером только если ты уверен в себе! А если уверен, то в компании дто будет чувствоваться и все будут тебя слушать с открытым ртом! Даже не важно, что ты будешь делать или говорить: главное-уверенность в собственных силах!

Если ты лидер, то от тебя многого будут ждать, поэтому если ты уверен в том, что можешь быть лидером, то тебе будет комфортно, а если же не уверен, то ты будешь думать, что ты плохой лидер и в таком случае комфорта точно не будет.