Командировка- это плохо или хорошо?

Командировка может иметь двоякое значение.

С одной стороны- вас хотят повысить и, следовательно, приумножить ваши знания. И это хорошо.

С другой стороны- в командировку могут отправить сотрудников, влияние которых на производственный процесс незначительно и их удаление от оного никак на этот процесс не повлияет. Ну, надо, и, вроде как надо. И это плохо. Значит, как ценным сотрудником, вами не дорожат.

Есть и третий момент: самому начальству ехать не хочется, а надо. Могут послать вас в качестве замены. В любом случае- не отказывайтесь. Это всегда сослужит Вам хорошую пользу в дальнейшем.

Если начальство отправляет в командировку, это хорошо. Значит, что начальство очень дорожит сотрудником и его профессионализмом. Оно хочет, чтобы сотрудник получил новые знания для работы с новым оборудованием, с какими-то инновациями в компании.