Кого возьмут работу в компанию евросеть мегафон мтс магнит косметик?

Я много времени проработала в Евросети и подобных организациях. И вот, что могу сказать: раньше был жесткий отбор кандидатов, сложное собеседование, в психологическом плане. Смотрят на личные качества кандидата. Сейчас, туда устроиться легче, по крайней мере, в нашем регионе. Человек приходит в качестве стажера и его всему обучают. Потом экзамен, если не сдаст - уволят. За время стажировки, надо не только выучить технические характеристики товара, но самое главное научиться продавать. Такие организации сильно меняют людей и выдерживает такую работу, далеко, не каждый. Представьте, 13-ти часовой рабочий день, все время на ногах. Планы по товару, услугам, сим картам и т. д. Выполни, как хочешь, впаривай, обманывай людей. Если не продашь, то будь добр, купи себе. Оклада, в Евросети, нет. Только процент с продаж. Получается, что вся остальная работа не оплачивается. А работы там много, помимо продаж. Но самое плохое, что там не ценят личное время работников. Региональный директор часто мог позвонить в выходной, вызвать на работу. Выходные скользящие. В лучшем случае 2, в худшем 0, в неделю. Бывает, что дают один выходной в месяц. Зарплаты там зависят от места, где расположена точка продаж. В некоторых местах зарплаты очень высокие, а в некоторых мизерные. Но в любом случае, работая там, можно стать мастером продаж. Работа для молодых и не семейных, у кого много свободного времени, или для тех, кому надо кормить семью, а другой работы нет.