Государство сейчас регулирует лишь минимальную оплату труда, поэтому сама никак не сможет поднимать законодательно зарплату за конкретное количество продукции. Еще Россия может пойти путем привязки зарплаты руководителя в процентном отношении к средней зарплате рабочего, как это сделано в некоторых экономических системах зарубежных стран. Например в 200 процентов. И если он себе повысил, то автоматически вынужден повышать и рабочим. Однако такой системы в РФ даже в проекте нет.
Поэтому, конкретное повышение оплаты за единицу продукции зависит как правило лишь от руководителя предприятия либо хозяина. Например, я как то подрабатывал на мебельном производстве. За собранную столовую скамейку полагалось два рубля. За час собирал с должным качеством 7 скамеек. Потом узнал, что на другом производстве, с другим хозяином, за такую же скамейку платят 11 рублей. Однако чтобы устроится туда нужны связи. Я то ладно, лишь за навыками по мебели пришел, а каково постоянным рабочим.
На основании вышеизложенного, полагаю, что от государства манны небесной ждать пока не стоит. Повышения будут происходить лишь по воле руководства предприятий. Вынужденно повысят лишь в случае повышения государством размера минимальной оплаты труда. И то, чаще всего массовое повышение зарплат и пенсий, заканчивается как правило повышением цен, что оставляет покупательскую способность рабочего на том же уровне, а то и ниже.
Зарплаты в России все врнмя повышают, и сдельщикам, и бюджетникам, но из-за роста цен и падения покупательной способности рубля (см. график роста курса доллара за год), реально зарплата снижается.
Есть отдельные колебания, но в целом 18 февраля 2013-го года доллар стоил 30 рублей 18 копеек. Сегодня он стоит 34 рубля 80 копеек. Падение более чем на 13%.
У инфляции есть разные составляющие, но в целом этот график более-менее реально отражает следующий факт: если ваша зарплата за год выросла менее, чем на 13%, то реально она снизилась.
Надежды на изменение ситуации я, к сожалению, не вижу, учитывая плачевное состояние экономики в стране.
Добавить комментарий