В России ценят труд граждан, но только на словах. На деле же всем хочется снять сливки с этого самого труда в виде денежного эквивалента, под предлогом того, что этот труд он сам организовал, обеспечил и продал результаты этого труда. Чем больше управляющие и менеджеры получают доход, тем им всё больше хочется и в результате зарплаты рабочих растут медленнее. На одного рабочего, производящего материальную продукцию приходится 15-20 руководителей разных рангов. Разрыв зарплат между управляющим звеном менеджеров и рабочим составляет от 10 до 50 раз. До тех пор пока совесть у людей будет покупаться за деньги и за большие деньги, справедливости в оценке вложенного труда мы не дождёмся.
Государство в данном вопросе, на мой взгляд ,играет здесь второстепенную роль. Все дело в менталитете нации-грешны , любим халяву ,да и на чужом горбу в рай въезжать хочется...
Доколи люди будут пренебрежительно относиться к чужому труду, не уважая старания тех , кто ниже их по социальному статусу , наивно полагать ,что их собственные трудозатраты намного больше , чем выдаваемая плата за них ,считать деньги в чужом кошельке, сидя на печи ,до тех пор и жить будем в нищите ,да обвинять государство во всех грехах.
Поэтому считаю, что правительство наше в данном вопросе не виновато, а спрашивать нам надо прежде всего с себя. Какое общество, такое и государство.
Когда сами граждане начнут ценить чужой и свой труд. Возмите дворников заметают, убирают свои участки . После работы идя домой покурил бросил бычок не в урну ,а на асфальт, газон с мыслью здесь убираю не я. Вот такие мысли на этот сче у меня.
Труд, это просто затраты энергии. И, зачастую, пустые затраты. Без результата. Поэтому он и не ценится. Что, в принципе, логично. Есть даже такое крылатое выражение "мартышкин труд" :))
А вот работа всегда заканчивается каким-то результатом. Который можно измерить, пощупать, применить куда-то. Поэтому работа, в отличие от труда, ценится. И всегда ценилась. Квалифицированный работник - это фигура. В отличие от "трудящегося".
Прежде чем ждать уважения от других, надо самим научиться уважать себя и свой труд. Научиться правильно оценивать стоимость своего труда. И не продавать свой труд за копейки. Если работодатель не желает платить столько сколько положено, нужно создавать дефицит рабочей силы. Тогда, возможно, начнут ценить труд рабочих. Но не факт.
Наверно тогда, когда научимся продавать свой труд. Зачем другим высоко оплачивать наши усилия, когда мы готовы работать бесплатно.
Добавить комментарий