Так как медперсонал получает очень мало, то правительство РФ начало реформу с 2012 года. Она будет осуществлена в течении шести лет, а точнее с 2012 до 2018 года. В результате реформы заработная плата медсестер должна вырасти.
В 2014-ом году предполагается рост зарплаты младшего медицинского персонала на 15-20%. Что очень мало, так как у этой категории населения оплата труда ничтожна.
Кому-кому, а вот медицинским работникам, безусловно, должны повышать заработную плату, как никому другому. Особенно, если люди искренне делают свое дело и любят его.
Ожидается, что с 2014 года начнется повышение зарплат на 15% каждый год. Зарплаты медсестер сейчас совсем небольшие, даже в Москве. Ну если свое слово сдержат, то вполне должны подрасти зарплаты, хотя конечно все равно они невысокие.
Да зарплату медсёстрам конечно же повысят, повышать её будут вплоть до 2018 года, на 15% каждые полгода. И если эту программу будут всё таки выполнять, то к 2018 году зарплата у врачей будет 90тыс. рублей. Если сейчас зарплата у врачей 27тыс. рублей, а у медсестёр 7тыс. рублей, то не очень сложно посчитать рост зарплаты.
Зарплату медсестрам планируют повышать, но это произойдет не сразу, а постепенно. Следующее повышение будет в этом (2014) году на 15 процентов. К 2018 году зарплаты медсестер должны будут существенно увеличится.
Минздравсоцразвития пытается провести еще одну реформу, рассчитанную на 6 лет.
Два этапа с 2012 по 2014года и с 2015 по 2018 года, в которые пройдет постепенное повышение зарплаты в бюджетной сфере. Конкретные цифры не озвучивают, но заработная плата младшего и среднего медперсонала должна выйти на средний уровень в своем регионе в 2018 году, не ранее. Также регионы вправе сами проиндексировать зарплаты. Но повышение зависит от ряда расплывчатых на сегодня формулировок.
В целом получается, не очень хорошо
Добавить комментарий