Четкие сроки выплаты зарплаты не регламентированы законодательством, но тем не менее, они должны быть зафиксированы либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре, либо в правилах трудового распорядка.
И то, когда должна быть выплачена заработная плата за декабрь, зависит от конкретной даты ее выплаты. Так, применительно к 2014 году, в декабре должна быть выплачена зарплата за текущий месяц на тех предприятиях, где срок выплаты за вторую половину месяца установлен в период с 1 по 11 число (включительно) следующего месяца, поскольку эти дни признаны праздничными (выходными): банки не работают, да и касса предприятия тоже.
В противном случае придется платить компенсацию за задержку выплаты (1/300 ставки рефинансирования), а в случае обнаружения данного нарушения при проверке можно схлопотать и штраф (и весьма немалый 30-50 т.р.)
Действительно, когда платить декабрьскую зарплату: в декабре или январе, решается на уровне руководства предприятия. Небольшие компании чаще выплачивают в декабре, чтобы на конец года не было задолженности перед работниками и внебюджетными фондами (сама работаю в такой организации, однажды от этого даже что-то выиграли, точно уже не помню, что именно, были какие-то изменения с начала года по уплате налогов).
Что нужно помнить, выплачивая заработную плату? Что подоходный налог нельзя перечислять ни раньше установленной даты выплаты зарплаты, ни позже. Если задержаться с перечислением налога в бюджет, естественно, компания нарвется на штрафные санкции, но и раньше нельзя перечислять, поскольку согласно пункта 9 статьи 226 НК, не допускается уплата налога за счет средств налогового агента (работодателя). То есть, пока налог не исчислили и не удержали, его нельзя уплатить. Вернее, уплатить-то можно, но это будет уже не налог.
На хороших предприятиях (к счастью, работаю на одном из таких) всё отдают в декабре (нам вместе с авансом выдали и зарплату, хотя срок её выплаты - первое число). В самом деле, не приходить же людям в праздники в кассу, да и кассир - тоже человек, тоже хочет отдыхать, как и все остальные сотрудники. А выдавать после праздников - жестоко, многие люди пострадают от такой большой задержки.
Да и все же руководители понимают - людям нужно закупать продукты на праздничный стол, подарки нужно покупать родным, близким и друзьям. Ну как же оставлять людей без денег в эти предпраздничные и праздничные дни? Не по-человечески. А как ты к людям - так и они к тебе.
Конечно это зависит от внутренней политики компании/ организации/ предприятия по выплате з/п.
Мой работодатель обычно выплачивает зарплату за прошедший месяц в начале следующего, а аванс выдается у нас в конце текущего месяца. А перед Новым годом зарплата за декабрь выдается вместе с авансом в конце декабря.
Так за ноябрь зарплату мы получили в начале декабря, а в конце декабря получим аванс и зарплату за декабрь. Очень неплохой подарок к Новому году от родной компании, который помогает не экономить на подарках своим и близким. И как правило после новогодних каникул от этого подарка ничего не остаётся )).
Законодательно правила нет, сроки выплаты заработной платы устанавливает само предприятие, но ориентируясь на определенные максимальные граничные термины. Выплачивать заработную плату предприятие может после того, как уплатит все налоги с неё в бюджет. Организации с установленным годовым бюджетом стараются в декабре заплатить налоги и провести в пределах бюджета старого года выплату декабрьской заработной платы. Не крупные коммерческие структуры обычно не ограничены таким строгим бюджетом, и выплачивают заработную плату за декабрь в январе, в сроки установленные для выплаты заработной платы.
Если говорить о частной организации, то там решает сам руководитель, когда осчастливить своих сотрудников.
Если это бюджетная организация - то нужно платить заработную плату в декабре, т.к. лимиты финансирования устанавливаются на 1 календарный год, а неиспользованные лимиты на 31 декабря уходят обратно в бюджет. Поэтому приходится выплачивать заработную плату в декабре, чтобы деньги не ушли в бюджет.
У нас в компании всегда в середине месяца мы получаем зарплату за предыдущий отработанный месяц, независимо от времени года и каких-то праздников. Соответственно зарплату за декабрь мы получим в январе. Но некоторые компании выдают деньги заранее в преддверии праздников
Все зависит от предприятия на котором вы работаете, от того как у вас идет оплата, оклад или сдельная, почасовая?! Например если у вас оплата труда сдельная, то предприятие не может же знать сколько вам заплатить, если месяц еще не закончен. Или же от количества отработанных часов, у мужа на работе закрывают в конце месяца рапорта, в которых указывается количество часов и дни когда он работал. Тут естественно ,то , что организация не может выплатить зарплату всем желающим даже в последний день месяца.
В каждой организации решается индивидуально.
Например, у нас бухгалтер спрашивала аванс переводить такой же или увеличить. Также предлагала за январь зарплату перевести в декабре.
У нас в основном попросили оставить по-прежнему. Деньги целее будут.
Скорей всего смотря где, везде по-разному. На моей работе зарплату за декабрь платят в январе. В декабре, в конце месяца дают только аванс. На мой взгляд так даже лучше, выходишь после праздников и почти сразу же зарплата
В зависимости от политики организацыи. в основном она такая, что за декабрь зарплата выплачивается до 15 января!!!
Добавить комментарий