На работу можно выйти и сразу после рождения, и по истечению 1,5 лет и после 3, тут все зависит от ситуации, от желания самой мамочки. Так же имеет место быть тот фактор есть ли поддержка бабушек, няней. Мне кажется оптимальным вариантом являются 3 года, т. к. малыш уже более менее самостоятельный, его спокойно уже можно отдать в садик, и женщина спокойно может выйти на работу, а если уйти с работы и просидеть дольше, то сложно будет потом куда то на достойное место устроиться, т.к. работодатели не очень приветствуют большие перерывы в работе.
У меня знакомая родила 2-го ребенка - в отпуск по уходу за ребенком не уходила. Она главбух в каком-то ВУЗе. За первым ребенком помогли родители, а потом раз или два в неделю на работу ездит с грудничком. Так что и такие есть случаи.
Так же у нас во дворе вместо мамы - отец ребенка пошел в декретный отпуск. До 3-х лет сидел и ухаживал за дочерью.
Так что смотрите, как получается с нянями или с жизненными ситуациями. Можно находиться с ребенком и 1,5 года и 6 лет подряд...
Если есть куда определить ребенка, так хоть сразу после рождения, а если нет, то в 3 года декрет закончится, а оплачиваемый - в 1,6 года. Выходить можно когда угодно, но во время отпуска по уходу за ребенком стаж идет, если, конечно, Вы оформлены.
Когда будет с кем оставить ребёнка, тогда можно и выходить-если есть желание. Или когда место в саду дадут и ребёнок адаптируется, в плане болезней в том числе, но адаптация дело непредсказуемое-некоторые детки часто болеют в саду вплоть до школы.
Если речь идет о минимальном сроке декрета, то из декрета можно выйти в любой день. А если о максимальном сроке, то пока до трёх лет можно сидеть в декрете. Скоро вроде должен выйти закон, по которому женщина сможет сидеть до 4,5 лет.
Добавить комментарий