Если выбирать между летом и осенью, то явно осенью. Я этим летом или ходила на собеседование, или звонила потенциальным работодателям. И практически везде ответ: оставьте резюме, главный бухгалтер сейчас в отпуске, а это по ее компетенции. Выходит главный бухгалтер, уходит директор, без него тоже кадровые вопросы не решаются. Где-то прямо сказали: звоните в сентябре.
Всё зависит от того, на какую работу вы устраиваетесь. К примеру, если вы жаждете устроиться сборщиком ягоды, то, разумеется, лучше устраиваться летом. Если Вы решили работать преподавателем в школе, то, как правило, конкурсный отбор кандидатов и прием на работу в учебных учреждениях проходит в августе, то есть в конце лета.
А если кто-то намерен работать в котельной, то прием на работу, скорее всего, будет проходить осенью активнее, чем летом. Хотя не факт.
И уж точно осенью. а не летом, принимают на работу гардеробщиком.
Коль в вопросе не прозвучали другие времена года, то я промолчу о строителях, для которых "сезон" начинается весной.
Так что у всякой профессии свой сезон. Хотя есть множество "внесезонных" профессий, из серии офисных сотрудников, продавцов, врачей, водителей троллейбусов, закройщиков, юристов и т.д... На большинство профессий можно устраиваться круглый год, найти бы только рабочее место по нраву.
Я все-таки думаю, что на работу лучше устраиваться весной.
Если же выбирать между летом и осенью, нужно учесть несколько факторов и определить, к каким проблемам вы больше готовы.
Итак, лето - время отпусков. Будьте готовы к тому, что вам, при отсутствии опыта работы на данном предприятии или организации, придется заменять отсутствующих сотрудников. Доплату вам вряд-ли предложат по причине неимения должного опыта и авторитета. К тому же, пропало лето - о летнем отдыхе можно не вспоминать. Первый отпуск могут дать и зимой, чрез шесть месяцев.
Осень. Ситуация, на мой взгляд, более оптимальная. Летние заготовка сделаны, летний отдых состоялся, можно приступать к добыванию денег. Впереди конец года и традиционные сокращения. В первых рядах вновь поступившие. Если вас это не пугает и сокращение не грозит - осенью лучше.
Лучше всего устраиваться на работу летом-больше шансов, так как лето-это пора отпусков для уже работающих в организации людей. Если организация крупная, то летом очень большая нехватка сотрудников, есть шанс, что возьмут даже без опыта ( смотря на какую должность, конечно).
Я думаю, осенью, потому что надо накопить денег на отдых летом, который является очень затратным, потому что из-за жары хочется попить воды или съесть мороженое
Осенью организм человека начинает активно вырабатывать как бы защитную реакцию на смену более холодного климата, тем самым подталкивая человека на действия. Это как после сна, сначала мы вялые, а потом окончательно проснувшись начинаем что-то делать. Не зря же учебный год начинается осенью.
Добавить комментарий