Никогда. Это бессмысленно и это обесценивает валюту и ту же зарплату.
И нужно учитывать, что в значительной части товаров и услуг цены выросли необоснованно, спекулятивно и непропорционально затратам. То есть, если поднимать заплаты и тд, то эти "неправильные" спекулятивные цены так и закрепятся.
Другая часть в постановке вопроса. А кто будет поднимать зарплаты? И откуда брать деньги на зарплаты?
Частное предприятие получает сырьё и комплектующие из-за рубежа и за доллары. Доллары выросли, выросла себестоимость товара и конечная цена. Покупатели стали реже покупать, потому что цены поднялись. Из каких средств нужно брать деньги, чтобы работодателю поднять зарплату своим работникам? Их просто нет. Если не устраивает нынешняя зарплата, то можно или самим уволиться, или дать высокую зарплату за один месяц, а потом закрыть предприятие и всех уволить. Это я пример из реальной жизни привёл.
Работоспособный человек в кризисное время должен затягивать пояс и работать на любых подвернувшихся работах, а не требовать повышения зарплаты. Иначе и такой не будет.
Если повышать одновременно и цены на всё вокруг, и заработную плату трудящихся, а вместе с нею и пенсии, и стипендии, и всяческие пособия, то какой же смысл будет в повышении цен)? Всегда так бывает: изначально закладывается, на сколько произойдет рост цен на коммунальные услуги, электричество, газ. Но вот зарплаты повышаются далеко не у всех и далеко не всегда на те же проценты, на которые растут цены. Потому что государство не может изыскать средства для повышения зарплаты бюджетникам и государственным служащим, а также военным, полиции, другим силовым структурам, которые ничего не производят сами, но служат Отечеству и находятся у него на содержании. Их нужно обеспечить нормальной зарплатой из федерального бюджета. Но и это не делается одновременно. По очереди повышается зарплата отдельным категориям.
А тем, кто трудится в частных предприятиях, уровень зарплаты должны повышать их работодатели.
Добавить комментарий