Какую пропорцию к заработной плате составить исходя… (текст ниже)?

Если нужна именно пропорция, то нужно величину квартплаты 2014 года (4 тыс. руб) разделить на квартплату 80-х годов (6 руб) и умножить на зарплату 80-х (120-200 руб). А проще считать, разделив зарплату на величину квартплаты. Так сразу видно, что зарплата 120 рублей в месяц в 20 раз превышала стоимость квартплаты. Соответственно, зарплата 180 рублей - в 30 раз больше, а 200 рублей - в 33 раза больше.

Таким образом, если при устройстве на работу просить зарплату в 20-30 раз больше, чем сегодняшняя стоимость квартирной платы, то с пропорцией будет полный порядок. Но не передумает ли работодатель брать на работу того, кто так хорошо помнит эти цифры и составляет пропорции? И готов ли кто-то сегодня эти пропорции соблюдать, или хотя бы вспоминать о них при приеме на работу новых сотрудников? Это ж тогда надо выплачивать зарплату 80-120 тысяч рублей в месяц.