Продуктового не знаю. Сама работала в магазине одежды, у нас был оклад, и плюс проценты с продаж. Проценты с продаж, имелось в виду выполнение плана.
К примеру привезли новую коллекцию, первый день мы должны продать на 80000 руб, при этом в этот день действует скидка на обувь 30%, второй на 70000 руб, скидки на обувь уже нет, на платья 5%, третий на 120000 руб, скидка на куртки 45% и т. д., каждый день.
Выполняешь план, зарплату получаешь соответствующую, если больше плана, то и еще больше, не выполняешь, получаешь оклад.
Поэтому в магазине была текучка, план был такой, что выполнить его было наверное не реально.
Добавить комментарий