Какими способами могут выживать неугодного человека из коллектива? Как -см?

Способов большое количество. Могут следить во сколько вы пришли на работу, во сколько ушли и врать начальству. Могут исчезать документы, написанные вами и так необходимые отчеты. Как защитится? Быть сильным, мудрым, не падать духом и не поддаваться на провокации. У вас все получиться. Поверьте моему опыту. У меня была такая ситуация. Сейчас те люди сами не работают на своих должностях. Жизнь повернула все на 180 градусов. Верьте в свои силы.

Эта тема мне хорошо знакома. Начиная ещё со школы. Стукачество, травля, игнорирование, смешки, разговоры о тебе в третьем лице. Порча имущества. Даже физическое насилие. Со стороны учителей высмеивание перед всем классом, с любимчиками.

Кто-то скажет, что школа не в счёт, но она оставляет серьёзный отпечаток. А некоторые люди и повзрослев не меняются.

На работе подлянки, стукачество начальнику, игнорирование, подговаривание других, чтобы настроить против. Подставы. Или при встрече отворачиваются демонстративно.

На сайтах коллективная травля. Провоцирование, потом бан. Или несправедливый бан иногда с формулировкой "ты мне надоел". Минусы, оскорбления, которые ад ином не замечены и только в твоих словах ищет за что бы забанить. Не один пост не остаётся без внимания, сразу же срач начинается. Опять же, игнорирование. Ещё высмеивание внешности, поиск уязвимостей во всем, что говорил, чтобы задеть.

Травить могут даже в собственной семье. Унижения, оскорбление. Могут винить во всех бедах. Начиная с того, что ты не такой, как я хотела, заканчивая, из-за тебя дождь пошёл или ты специально насморк заработал, чтобы нас заразить?

Как с этим бороться? Если бы я знал.. Я вижу только два пути. Либо игнорирование, обрастание толстой кожей (что я и делал), либо становиться сильнее, лучше.. Разобраться, почему везде выживают.

Причин несколько: нарушаешь нормы, принятые в местном коллективе( Скажем, с порога хамишь или отличаешься от них или задел ненароком за живое. Или просто ввглядишь угрюмым. Все, у них есть оправдание, они воины правосудия и воспитывают так тебя), с тебя взять нечего( как обычно оцениваются. Внешность, связи, достаток, таланты), либо позволяешь так с собой обращаться. Иначе говоря, слаб и они видят, что можно безнаказанно издеваться.

Ну и далее, например причина во внешности. Идёшь в салон красоты, из тебя делают ограненый алмаз. Приходишь, все решают, что ты достоин их общества и отваливают.

Если дело в грубости в поведении , становишься нчшей, всех хвалишь, лебезишь, даришь подарки. Им приятно, они прекращают. И т.д.

Способов масса. От банальной травли всем коллективом, до почетного отправления на пенсию. Могут дать медальку или подкупить и заставить молчать человека просто сыграв на его тщеславии или жадности. Подход можно найти к любому, безгрешных и бескорыстных нет. Могут игнорировать человека, делать вид, что его нет. Для информационного общества этот способ действеннее любого насилия. Как сказал Оруэлл - никогда ничего бы не добился Махатма Ганди, если бы не печатали в европейских и западных газетах о его мирных демонстрациях. Был бы не замечен, даже не забыт, а просто не существовал бы. Поэтому цензура и запрет на свободу слова может быть очень мощным оружием. Сегодня уже редко цензура носит открытый характер, в основном информация подается в искаженном виде или замалчивается. Так в США миллионы людей считают, что Сноуден или Ассандж или Асад вообще демонические существа.

Способы - у кого на что хватит фантазии. На реальной работе был случай. Перед приходом одной девушки начальница собрала коллектив и сказала попросту с новенькой не разговаривать. И все! Из того, с чем еще сталкивалась - отсутствие помощи в каких-либо вопросах, постоянные попытки задержать на работе, словесные перепалки.

Но это касается реала. А на сайте - дело другое. Безусловно, могут в личные сообщения написать гадости, поставить минусы за ответы или добавить неприятный комментарий. Но если сайт нужен, тем более, если этот сайт платит, то нет смысла тратить свое время на защиту. Там, где деньги, всегда возникают склоки. Лучше все игнорировать и стараться не нарушать правила сайта. Пока недоброжелатели строят козни, вы зарабатывайте деньги.

В таком вопросе всё очень индивидуально и зависит от количества человек в этом коллективе, от того, есть ли у вас поддержка и ещё от многих факторов, но пожалуй самое главное это причина, которая побуждает так поступать ту сторону (если ситуация бесповоротная и неразрешимая, то действительно выжить смогут из любого коллектива и любыми доступными методами).

Вообще, как известно, лучшая защита это нападение, правда в тех случаях где оно уместно.

Ещё один действенный способ это не обращать внимания на обидчиков - что бы вокруг не происходило реагировать спокойно, отвечать строго по делу, не идти на поводу у манипулятора. Если от жертвы не будет ответной реакции, то тут и нервы свои сбережёте, да и обидчик, возможно, успокоится и переключит свою энергию в другое русло.

во первых не поддаваться на психологическое давление. Во вторых всегда быть первым на работе и последним с работы. И третье не скупитесь и купите записывающую аппаратуру. Ну а с помощью магии поставьте оберег. Есть такая молитва Господь моя сила ,Господь мой щит. никто из врагов меня не победит. Слово Бога первое и втрое .а врагов моих никакое. Читайте каждый день перед зеркалом перед выходом на работу.

Если работа или проект стоющий, то не стоит обращать внимания на тех, кто решил начать травлю . Возможно кто - то завидует и потому льёт поток негатива на человека. Способов защититься несколько :

• визуализация ( представить , что вы камень, которого огибает река ( враги))
• чтение молитв
• проведение ритуалов
• не обращать внимания
• умение дать достойный отпор
• обратить врагов в друзей ( это целая наука)

А в коллективе могут подставлять, стукачить, психологически давить, недоброжелательно относиться непонятно почему. Главное чтобы начальство было адекватным и смогло разрулить ситуацию в коллективе , если заметит неладное, но если действительно ценит работника.

На сайтах вообще можно ограничить общение с пользователями. А на неадекватных не обращать внимание и вынести вопрос на обозрение. Найдутся те кто поддержат. Так на одном проекте какой - то тролль решил прокомментировать мой текст и сделал это в оскорбительной форме. Кстати, не только я "пострадала" от его обидных слов, пострадали многие. Это никак , поверьте, не повлияло на мой гонорар и желание продолжать там работать. После нескольких жалоб на этого участника, администрация просто его заблокировала.

Нужно понимать , что в Интернете встречаются неадекватные люди - видимо с нарушенной психикой, что не могут реализовать себя в жизни, но им доставляет удовольствие пытаться портить благоприятною атмосферу и своим " словесным мусором" думают, что навредят другим. Стоит ли на них обращать внимание? Да если на каждого обращать внимание, то это будет отвлекать от целей, который ставить для себя человек или должен ставить.

В реальной жизни тоже ищут жертву, чтобы сбросить свой негатив. Не стоит ею быть, так как обязательно найдётся выход и способ решения вопроса.

Но не исключаю того , что " травля" со стороны коллектива происходит не просто так и есть этому причина не только из завести и злобы. Просто тот чедовек не вписывается в этот коллектив и всё тут. Но может для человека не место в таком коллективе и будучи его частью, он не сможет реализовать свои амбиции , таланты.

наверно самый распространенный способ это групповое давление. испытать его можно в самых различных местах- на работе, в учебных заведениях, на форумах и даже стоя в очереди. коллектив или человек от имени коллектива может оскорблять, принуждать, троллить, могут постоянно припоминать какой-ниб неприятный случай.

как защититься? наверно я не лучший советник, ведь сам подвергаюсь давлению и продавливаюсь, и даже участвую в этом подлом деле. но могу сказать что приятное общение с коллективом зависит также и от качества самого коллектива.

в чем проявляется это качество? в том что люди просто отказываются участвовать в таких делах.

пребывая в разных коллективах можно выявить повторяющиеся типажи людей. например "попрошайка" - у него постоянно "вдруг закончились деньги" на телефоне и надо дать позвонить, "100руб" до зарплаты, машину на выходные, поработать за него в праздники. при отказе начинается возмущение, обвинения в мелочности и пр. он активно подключает к давлению окружающих... в хорошем коллективе его просто проигнорируют (тем самым оказывая давление на него самого).

хуже всего когда зачинщик начальство, тогда и решать проблему придется с начальством, бороться с коллективом в таком случае бессмысленно.

способы защиты банальны и зависят от самого человека - адекватная самооценка, готовность меняться, использовать стрессовое состояние на пользу себе. не нужно мгновенно менять решение почуяв давление, не нужно бояться говорить с тем кто травит - они не деле разговаривают с толпой и избегают зрительного контакта - разговор должен идти в конструктивном русле, тем кто гнобит сказать по существу обычно нечего. в крайнем случае не мотать себе нервы и сменить коллектив.

Несколько лет назад у меня была такая ситуация. Рассказывали в службу безопасности всякие глупости. Меня туда вызывали и я оправдывалась. Коллектив говорил, что видел как я целовалась с кем-то и обнималась на рабочем месте. Мне был выговор и говорили, что на работе шашни крутить нельзя.

Было много работы и обязанностей, просила девчонок в шоу-руме мне помочь расставить новые цены на товар. Сказали "угу", а сами спрятали ценники. Мужчина стал покусать товар и устроил скандал из-за несоответствия цены, конечно виновата была я.

Покупала элементы декора на витрину, а их воровали. Приходила в службу безопасности и просила показать камеры, но мне говорили, что они не работают.

Коллектив пил, курил. Девчонки даже замужние, ходили в кафе и разводили мужчин на деньги. А я так не делала.

Просила перевести меня на другую должность, но вакантных мест не было.

Вообщем, конечно коллектив сделал своё дело. Однажды после работы позвонила в отдел кадров и сказала, что больше не приду на работу, а заеду за трудовой. На работу нужно приходить с удовольствием, а не как на войну и ждать подвоха.

Выживать с места будут по всякому, начиная с придирки по мелочам заканчивая подставами. Частые жалобы к начальству станут поступать на ваше имя, вас будут стараться всячески выбить с равновесия. Ваши опоздания и время ухода с рабочего места будут фиксироваться вашими недругами и применяться против вас. Начнут пропадать бумаги так же заметите обсуждения ваших колег за вашей спиной. Вас будут всячески задевать словами и если у вас с начальником хорошие отношения вас непременно захотят рассорить. Как с этим бороться? Бороться с этим требует от вас уйму и уйму терпения, пунктуальность а так же бдительность. Некоторые постараются её усыпить в вас чтоб нанести удар в спину. Не в коем случае не реагировать на провокации и ругаться с колегами. Примите это как игру в которой вам надо выиграть так чтоб люди не видели с ващей стороны агрессии и слабости. Сохраняйте позитив ибо во первых показав агрессию вы показываете слабость а так же берете на себя большой стресс. А я пожелаю вам удачи и много, много и много терпения.

Способов масса. Например, до минуты высчитывать время Вашего прихода и ухода, советы "доброжелателей" как выполнить "лучше" свои обязанности, мелкие и крупные придирки по поводу и без, просто грубое отношение и колкие, тонкие, ехидные замечания. Как защититься? Самое главное, как я решила для себя, прийти в состояние глубокого, внутреннего, твердого спокойствия. Далее - крайнее сосредоточение, оттачивайте свои действия, слова, чтобы для себя Вы знали, что сделали все, как должно. И еще - относитесь к ситуации свысока, немного с иронией, а к вашим коллегам с юмором. Удачи! Не сдавайтесь! Спустя некоторое время я сделала для себя вывод, что работа в змеином клубке, в котором мне пришлось вариться, подарила мне бесценный опыт самопознания.

могут жаловаться руководству что человек неуживчив, ленив, всё путает или вообще не делает, собирать или придумывать про него сплетни и рассказывать всем и каждому, так что даже те, кому в принципе нет до выживания человека из коллектива никакого дела, начнут его избегать или смотреть искоса. Человеку же тоже могут передавать всевозможные якобы слухи и сплетни, которые о нём распускает один, гадости, которые будто бы говорит другой, дабы создать вокруг человека вакуум, чтобы он остался в одиночестве. как с этим бороться, да никак, просто работать и ни на кого не обращать внимания, психологически очень тяжело, поэтому надо для себя решить, стоит ли эта работа такого

Ой , способов даже не перечесть. Знаю человека, которого начальник выжил таким образом-просто перестал давать ему задания по работе и человек просто так просидел 10 дней, а затем сам уволился. Знаю случай, когда специально под неугодного изменили штатное расписание, предложили ему другую работу, с заработной платой в два раза меньшей, ясно что он ушел по сокращению. Еще знаю, что неугодной даме при наступлении пенсионного возраста на следующий день вручили трудовую книжку и денежную премию, а также сервис чайный с открыткой.

Если началась травля, то бороться с этим очень сложно. Ну потерпите, ну не будете обращать внимания, ну постараетесь приспосабливаться и подстраиваться под ситуацию, еще что-то. Только себе нервы испортите и здоровье подорвете.

Защиты тут я не вижу.

Защита - это уйти навсегда от таких коллег. А воевать с ними - себе дороже.

Примеров масса.

Вариантов не счесть, их очень много.

1.Можно показывать человеку личную неприязнь.

2.Подставлять перед начальством.

3.Палки в колёса в личной жизни (это уже слишком, но вариант)

Способы везде примерно одинаковые. Бойкот. Как в детстве. Это такой метод воспитания в лучшем случае, а чаще выпихивания из "дружного коллектива" 🙂

Еще в крупных коллективах "подставляют" - то есть спихивают вину за не качественно выполненную работу на неугодного, клевещат - особенно те, кто вхож в доверие к начальникам.

А на сайтах. Все тот же бойкот, травля толстых и не особо троллей либо бан 🙂 по ай пи, номеру оборудования, временный или постоянный. Не важно. Ну если админы умеют конечно 🙂