Каким правилам должен следовать начальник, работая с подчиненными?

Да нет здесь никаких правил)) Например, молодой человек одел в офисе пляжные тапочки, что является нарушением. Не убивать же его сразу в лоб выговором или лишать премии, можно доходчиво все обьяснить. Или кто-то ушел раньше с работы, а почему мне нельзя? Опять терпеливо словами обьяснить)) Например в приказе написано галиматья, значит приходиться учить снова и заставить переделывать, до тех пор пока не будет правильно и грамотно писать. Кричать, шуметь и оскорблять подчиненных очень некрасиво, тем более унижать человеческое достоинство. Есть отрасли, где много зависит от человеческого фактора. И если не уметь ладить с людьми, то можно самому вылететь из кресла - в лучшем случае. Людей надо знать, уважать и поддерживать, иногда и отругать, но справедливо. Не надо относиться с пренебрежением, словно они мусор и на их место целая очередь за дверями. Когда обучишь и создашь именно свой коллектив, под себя - намного легче работать. Не надо устраивать чехарду с кадрами, хорошего из этого ничего не получится. Коллектив должен быть постоянным и сплоченным, тогда и любые задачи решить можно.