Какие запарки у вас бывают на работе?

1 Работа реально есть, ее надо сделать быстро, поэтому начальник как тренер по плаванию сразу "бросает на глубину", т. е. объясняет: "Не сделаете, уволю, лишу премии, объявлю выговор, начищу фейс». Здесь улыбаемся тому, что работа реально есть, обычно она делается вовремя, с тем качеством, что возможно обеспечить в короткие сроки, и ты за нее получишь заслуженную зарплату.

2 Плохая организация работы. С утра и до 17-00 подчиненные бродят по месту работы, которое покидать ни в коем случае нельзя, сочиняют сами себе работу, чтобы друг другу рассказать, как они заняты и своему начальнику. В 17-00 начальник просыпается, замечает, что подчиненные его воспринимают не больше, чем объект интерьера, и решает навести «порядок». Он собирает всех на планерку на которой все отчитываются, как были заняты в течении дня. По итогам планерки начальник начинает сочинять работу подчиненным сам. Естественно наибольше работы достается тем, у кого был наименьший полет фантазии. При этом вдруг начальнику стает особенно важным, чтобы работа была сделана сегодня вплоть до утра. А то, как же, завтра будут свои задачи, но как обычно доведены они будут снова после 17-00. Здесь улыбаемся тому, что наблюдательный работник всегда найдет место, чтобы поспать до 17-00, чтобы потом, будучи бодрым быть во все оружье, чтобы выполнить задание, т. е. смотри п1.

3 Поступает реальная работа, которую можно сделать за два дня, но поскольку впереди еще неделя, естественно задача вешается на гвоздик и откладывается на последние дни недели. Тут оказывается, что тетрис настолько интересное занятие, что в лучшем случае на выполнение работы остается один день, а иногда и того меньше. Здесь радуемся тому, что наблюдательный начальник может сразу же загрузить подчиненных на два дня, а затем доложить о выполнении только в конце недели. При этом в оставшееся время он может официально позволить подчиненным расширить свой кругозор (поиграть в тетрис), а то еще и отпустить решать хозяйственные проблемы.