Какие существуют типы собеседований? Какие из них проще всего пройти?

Собеседование бывает в виде тестирования, в виде живой беседы, в виде практических заданий. Бывает и так, что все три мероприятия соединены вместе и представляют собой "проверку на вшивость".

Специалисту с опытом работы проще всего пройти живую беседу с практикой, это возможность показать себя с наилучшей стороны. Поясню насчет тестов: чем больше опыта, тем сложнее однозначно ответить на вопросы теста, которые порой не отражают ситуацию в полной мере, не учитывают факторов, реально влияющих на результат, поэтому скупые вопросы теста редко дают возможности раскрыть свои знания и умения.