Чтобы хоть как-то компенсировать неблагоприятное влияние северного климата, трудовым законодательством установлены некоторые льготы для тех, кто живет и трудится на Крайнем севере и приравненным к нему территориям.
Вот основные из них:
- На зарплату накручивается районный коэффициент (сумма фиксированная для всех работников в данном регионе) и процентная надбавка (ее размер может варьироваться в зависимости от северного стажа).
- Северяне имеют право на удлиненный отпуск, прибавка в зависимости от региона составит 16 дней или 24 дня.
- Раз в 2 года работодатель должен оплачивать стоимость проезда в отпуск.
- Женщинам рабочая неделя сокращается на 4 часа.
- Сотрудникам, у которых есть ребенок младше 16 лет, каждый месяц положен дополнительный неоплачиваемый выходной день.
Добавить комментарий