Какие самые частые вопросы задают на собеседовании при приёме на работу?
Ответов: 5
В зависимости от того, на какую должность претендует кандидат, варьируются вопросы менеджера по подбору персонала. Однако есть базовые, которые Вам зададут в любом случае. Например, "почему Вы решили покинуть предыдущее место работы?". Советую продумать причины увольнения заранее, так как на это обращается очень пристальное внимание. Ответы типа: "не сработался с начальником", "плохой коллектив" указывают на то, что возможно Вы конфликтный человек. Таких берут неохотно. Если Вы были менеджером по продажам и Ваша зарплата зависела от процента (т. е. сколько продал, столько и заработал) и Вы говорите, что ушли из-за маленького заработка, Вас сочтут лентяем. Объективными причинами для ухода могут быть, например, желание развиваться (компания не дает возможности расти) или переезд.
Сейчас расскажу недавно была на собеседовании . В принципе идет набор стандартных вопросов , но в зависимости от специфики профессии есть вопросы уже узкого характера .
1.Имя . Фамилия . Отчество (спрашивают как к вам обращаться ?)
2.Какое образование имеете
3.Работали нет по выбранной специальности
4 Почему нет , почему недолго .
5.Если профессия отличается от данной по какой причине пришли сюда
6.Какая заработная плата была , устроит , есть у нас как она вам ?
7.Семейное положение
8.Наличие детей
9.Жил площадь своя , съем , как далеко от работы
10.Почему уволились с предыдущего места причины , как там работалось.
11.Чего хотите от работы
12.От жизни
13.Готовы ли учится ? Как работаете в коллективе ?
14.Интересы
ну естественно какой опыт по данной специализации , как скоро можете выйти , готовы ли к форс мажорам , стресс устойчивы ли . Иногда всякую лабуду задают до такой степени личного характера , что приходится говорить. Я сюда пришла работать , а это к работе отношения не имеет(например по поводу квартиры и отношений в семье те какое дело ??) никогда на такие не отвечаю.
Часто кроме дежурных вопросов о специальности, планах, семье мне нравятся нестандартные вопросы о хобби, вредных привычках. Очень интересно слушать ответы на следующие вопросы:" На какую зараплату рассчитывает претендент?", "Что претендент знает об организации, куда пришел устраиваться?"
Обычно ничего не спрашивают. Проходишь элементарную проверку на соответствие должности. Если много записей могут спросить почему увольнялся. Часто заполняешь анкету, но мне лично такие компании кажутся скользкими и не хотящими много платить - из личного опыта.
Конечно много зависит и от профессии и от того куто задает вопросы. Но в целом картина такова.
- место жительства.
- где работали.
- чем занимаетесь.
- какую зарплату хотели бы получать.
- причины ухода с прошлого места работы.
- готовы ли повышать квалификацию.
Похожие вопросы
Добавить комментарий