Какие психологические факторы влияют на вашу трудоспособность?

Как ни меркантильно звучит, но очень сильно влияет на мою работоспособность размер зарплаты и факт ее выплаты. Когда получаю зарплату - сразу хочется еще поработать, чтобы работодатель оценил это и в следующий раз заплатил еще больше.

Второй фактор - личный интерес и увлеченность делом. Например, на БВ я еще ничего не заработала (в смысле - не выводила деньги ни разу), но мне здесь интересно отвечать на вопросы. Есть такие виды работ, которые я готова выполнить и бесплатно.

Третий фактор - похвала. Если похвалят - могу работать и за бесплатно(в разумных пределах, разумеется).

Ну и еще один фактор - условия труда. Не могу нормально работать в условиях шума, жары или холода, тесноты и пр. Для меня комфорт очень важен, в первую очередь - психологический (чтобы никто не отвлекал от работы). Когда работаю дома - составляю план работ на день и кладу его на видное место, чтобы мои домочадцы знали, когда меня нельзя беспокоить.

Очень трудно описать, я вообще человек-настроения и чуть что, работоспособность сразу падает. Иногда бывает, что самое небольшое расстройство по пустякам может вывести из равновесия и работоспособность падает. Бывает, что мне вдруг стало скучно от монотонности работы и снова работоспособность падает) Когда надо что-то долго делать, не отвлекаясь, и делать только одно дело, а не кучу дел сразу, то настроение падает, я даже могу устать от такого и работа начинает застаиваться.

На мою работоспособность влияет в первую очередь микроклимат в коллективе. Если коллектив хороший и дружный, то я и работаю с удовольствием и с полной самоотдачей. А если коллектив не очень, то и просто на работу идти не охота.