Какие примерно могут быть вопросы на собеседовании при приёме на работу…?

Вначале Вам придется заполнить анкету перед собеседованием. Часть вопросов по ней могут быть заданы как раз на собеседовании. Приблизительно они могут быть такого плана:

-почему Вы хотите устроиться на работу именно в эту фирму. Можете в ответе говорить о "белой" зарплате, о стабильности фирмы, об удобном графике работы, о льготах социального плана.

-могут спросить о ваших сильных и слабых чертах характера.

-о ваших вредных привычках. Курение на многих предприятиях торговли не приветствуется.

-о вашей прежней работе и по какой причине Вы с нее уволились.

-о такой черте характера как стрессоустойчивость, как Вы будете себя вести в той или иной ситуации. Часто предлагают пройти тесты.

-о семейном положении.

-о о вашем финансовом положении, есть ли у Вас кредиты и как много.

А вообще вопросы на собеседовании могут быть самыми различными, все зависит от менеджера по персоналу.

Обязательно спросят где вы работали до этого и чем занимались - попросят подробно рассказать. Спросят о причинах увольнения - здесь стоит быть особенно аккуратным т.к. именно эти причины будут вас характеризовать. Спросят о достижениях на прошлых местах работы. Попросят продемонстрировать навык продаж (если вы устраиваетесь продавцом), спросят о том как вы представляет себе новое место работы и почему пришли именно в эту компанию.

Если устраивается девушка-то прежде всего её параметры внешние-потом уже проверят параметры знаний и опыта. А у мужчин обычно возраст до 35 годиков и огромнейший опыт.