Какие пособия положены женщине, уходящей в декрет в 2014?

По месту работы сотрудние, уходящей в декрет, на основании больничного листка начисляются пособие по беременности и родам. Лист нетрудостпособности выдается врачом на срок 140дней, ориентировачно за 70дней до предполагаемого дня родов. При осложненных родах больничный может продлеваться. При рождении ребенка выплачивается пособие на рождение ребенка в фиксированном размере. Далее по иистечении срока действия листка нетрудоспособности сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком до 3лет. Пр этом первые 1,5года женщина получает пособие в размере 40% среднего заработка за 2предыдущих года, но не ниже устанавливаемого ежегодно минимума. Кроме этого. за счет средств предприятия на протяжении всех 3лет нахождения в отпуске по уходу выплачиваются 50руб, таак называемое Ельцинское пособие. Если женщина встала на учет в ранние сроки беременности, то выдается справка, на основании которой тоже выплачивается небольшое пособие за постановку на учет в РАННИЕ сроки. Коллективным договором предприятия могут предусматриваться дополнительные меры поддержки молодой мамы.

1) декретные от места работы

2) государственные выплаты (в зависимости от количества детей)

и если она мать-одиночка, тогда

3) соцпомощь матерям-одиночкам