Какие недостатки можно указать при написании резюме? Обращают ли работодатели на отсутствие ответа в этой графе?
Какие недостатки можно указать при написании резюме? Обращают ли работодатели на отсутствие ответа в этой графе?
Некоторые работодатели действительно с подозрением относятся к людям, которые не указывают в резюме своих недостатков. Ведь людей без недостатков не бывает. Так что этот пустой раздел может восприниматься работодателем так:
1) этот претендент действительно считает себя идеальным? С таким будет трудно;
2) он не замечает своих недостатков вообще, значит, плохо воспринимает критику;
3) хочет казаться лучше всех? Не сможет работать в коллективе;
4) он скрывает свои недостатки - какие же они у него?
Это, конечно, крайние случаи, но вполне реальные.
Резюме должно оставлять впечатление искреннего, так что недостатки указывать нужно. Главное, они не должны мешать той конкретной работе, на которую вы претендуете. Скажем, "необщительность" - если работать и так планируется одному.
Думаю, что НОРМАЛЬНЫЕ работодатели (особенно те, кто учился психологии) понимают, что ни один человек о себе не напишет гадостей.
Вполне возможно, что по этой графе они судят о "нормальности" своего будущего сотрудника. Если он напишет о себе что-то плохое, значит, он не совсем адекватен. Или - ОЧЕНЬ хочет на это место (должность).
Ну если уже и заставляют писать эту графу, то можно найти в себе такие отрицательные качества, которые трудно разобрать, отрицательные они или нет.
Например, написать такие варианты:
равнодушие к противоположному полу (возьмут 100 процентов в некоторые фирмы! ))
еще таких "качеств" можно придумать немерянно. Стоит только взять в руки учебник "Деловая психология" ))
Я считаю, что не стоит говорить в резюме о своих недостатках. Я например, ленива, но никогда этого в резюме не укажу))) При этом я знаю, что если работа меня увлечет, то я буду впахивать по-настоящему, так зачем мне создавать о себе негативное мнение на пустом месте. Лучше пусть эта графа останется незаполненной, а уж когда выйду на эту работу, пусть увидят на деле мои положительные и отрицательные качества.
Я указывала упрямство. Вроде и отрицательное качество, а вроде и нет. Это как посмотреть. В работе иногда оно очень даже пригодится - настоять на своем правильном решении, доказать, что так будет выгоднее. Главное, не переусердствовать, ну и быть уверенным, что вы абсолютно правы, прежде чем включать упрямство.
В резюме лучше указывать положительные качества, а не отрицательные. Придя на собеседование вы же не будите рассказывать о своих недостатках...
Добавить комментарий