Какие нерабочие праздничные дни в 2017 оплачиваются в двойном размере?

Работа во все праздничные дни должна, а значит будет, оплачена в двойном размере.

Так в 2017году в двойном размере будет оплачена работа в такие праздничные дни:

Новогодние каникулы ( если конечно к 2017 году их не отменят ), а это с 1 по 8 января.

За 23 февраля - платят работнику в двойном размере.

За 8 марта - работнику заплатят в двойном размере.

Работа 1, а так же 9 мая - так же будут оплачена в двойне.

За работу 12 июня и 4 ноября - заплатят работнику в двойном размере.

В двойном размере оплачиваются все выходные дни. То есть если праздничный день является выходным, то вам должны оплатить его в в двойном размере.

В 2017 году выходными будут следующие праздничные дни:

конечно, новогодние праздники с 1 по 8 января.

далее 23 февраля, в этот день мы празднуем День защитников Отечества.

следующий праздник - 8 марта, праздник всех женщин,

майские праздники: 1 и 9 мая.

остались 12 июня и 4 ноября.

Напомню, что если вы работаете посменно, то оплачивать праздничные дни вам будут согласно договору.

Помните, что выйти на работу в праздничный день вы можете только по своему согласию.

По трудовому законодательству работу трудящихся в праздничные дни оплачивают в двойном размере, в 2017 году это будут следующие дни: 1)Новогодние каникулы 1-8 января,2) 23 февраля, 3)8 марта,4)1 и 9 мая, 5) 12 июня, 6) 4 ноября.

Официальные праздничные выходные дни в России оплачиваются в двойном размере согласно Трудового Кодекса РФ.

Праздничные дни 2017 года следующие:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - на эти дни выпадают Новогодние каникулы;

23 февраля - это День защитника нашего Отечества;

8 марта - является Международным женским денем;

1 мая - Первомай - праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы в Великой Отечественной войне;

12 июня - празднечный День России;

4 ноября - День народного единения.

Работа в нерабочие праздничные дни, а также в выходные дни согласно Трудового кодекса должна оплачиваться не меньше двойного размера.

В 2017 году эти дни такие (в редакции по состоянию на декабрь 2015 года):

Праздничные дни : 1 января, 7 января, 23 февраля, 8 Марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября.

Выходные дни (дополнительно к субботам и воскресениям) : 2- 6, а также 9 января 2017 года,

8 мая, 6 ноября.

В начале 2017 года в двойном размере зарплата будет выплачен за вот такие дни:

Новогодние праздники - это с первого по восьмого числа января. Дальше идет двадцать третье февраля и восьмое марта. После этого идет первое и девятое мая. Затем остается 12 июня и нужно не забыть о четвертом ноября. Все эти дни оплачиваются в двойном размере.

В 2017 году праздничные оплачиваемые в двойном размере дни такие:

• с первого по восьмое января(кроме седьмого числа) - новогодние праздники
• двадцать третье февраля - день Советской Армии и день Защитника
• восьмое марта - Международный женский день
• первое мая - праздник Первого Мая
• девятое мая - День Победы
• двенадцатое июня - праздник Дня России
• четвертое ноября.

Двойная оплата предусмотрена за выход на работу в выходные и праздничные дни. То есть, при пятидневной рабочей неделе, в эту категорию попадают все те дни, которые отмечены в календаре красным цветом. Праздничными в 2017-м году будут такие дни (предположительно): с 1-го по 8-е января, 23-е февраля, 8-е марта, 1-е мая, 9-е мая, 12-е июня, 4-е ноября.

В 2017 году в январе праздничными нерабочими днями названы такие даты как:

1 января

2 января

3 января

4 января

5 января

6 января

7 января

8 января

В феврале 2017 года выходной день будет 23 февраля,

В марте 2017 выходной день будет 8 марта,

В мае 2017 года выходной день будет 1 и 9 мая.

Все эти дни будут оплачены в двойном размере.

В 2017 году в двойном размере будут оплачены рабочие часы в такие праздничные дни как: январь (1-8 числа), февраль (23 число), март (8 число), май (1 и 9 числа), июнь (12 число), ноябрь (4 число). Эти дни официально будут считаться выходными, поэтому работать придется за двойную оплату.