Какие навыки ценят работодатели и помогут в карьере?

Здесь в зависимости от работы, на которую устраиваетесь. Навыки (опыт) требуются в соответствии с вакантным местом. Если говорить о качествах, то они тоже различны для каждой профессии. Например, коммуникабельность одно из важных качеств менеджеров по продажам, но она же практически не нужна бухгалтеру, для которого главными будут внимательность, усидчивость. Умение работать с документами пригодится делопроизводителю или секретарю и совсем не требуется парикмахеру или курьеру, а вот работник отдела кадров должен быть немножко психологом на мой взгляд.

Я на собственном примере вам подскажу. Устроился в РЭС работал простым рабочим. На объекте нужно было поменять провода(влезть на опору на когтях и произвести демонтаж и монтаж.) Я сам вызвался так как был мороз и никто не захотел лезть. Мне после этого мастер предложил пройти курсы монтёра. После курсов поработал пол года и стал бригадиром. Так вот не нужно стесняться делать лучше всех то что ты умеешь. Нужно иметь интерес к своей работе и любить её.

Все зависит от фирмы и требований к сотрудникам. Могу сказать на примере нашей компании. Мы ищем честных, открытых людей, готовых к развитию и постоянным изменениям. Нам нужны клиенториентированные сотрудники, обладающие лидерскими качествами, и конечно знающие свое дело, при этом мы рады взять студентов с потенциалом на развитие. Главное желание и умение произвести правильное впечатление на первичном собеседовании.