Сама работаю тренером в банке. Новое руководство дало задание разработать программу для сохранения действующих сотрудников (то есть стареньких сотрудников у которых есть мысль уволиться). Понимаю что увеличением зп здесь не отделаться, могли бы вы помочь с вариантами нематериальной мотивации, а также в каком формате стоит разработать эту программу (презентация, видео и т.д.). Если вы например являетесь бизнес-тренером как бы вы хотели это видеть. Буду благодарна любому откликнувшемуся))))??
Какие можно придумать варианты нематериальной мотивации (см.)?
Ответов: 2
5 +/-
Лучший ответ
Свои предложения по нематериальной мотивации сотрудников для представления их своему руководству лучше всего отобразить в виде презентации (наиболее наглядный вариант).
Методы нематериальной мотивации могут быть следующие:
- система конкурсов ("Лучший работник", "лучшее подразделение), где победитель поощряется к примеру:путевкой выходного дня на базу отдыха на 2 лица, сертификат в СПА (как здесь уже написали), это могут быть билеты в театр, кинотеатр. Для коллективов - сертификат на посещение боулинга на 2-3 часа.
Не забывать о том, что проведение любого конкурса среди сотрудников регламентируется Положением о конкурсе, которое необходимо разработать и утвердить.
- продумать виды мотивации для сотрудников с детьми (конкурс детских рисунков или поделок с награждением победителя);
- дополнительные дни отдыха для сотрудников, которые в течение 2-х лет не брали больничный лист (к примеру).
- путевки в санатории, профилактории.
Вариантов много, все зависит от возможностей бюджета вашей организации.
1 +/-
Работаю в этой сфере с 2003 г. Поможет, как вариант. конкурс с приятным призом. Призы - день в СПА, дополнительный оплачиваемый выходной и тому подобное. Только надо разработать четкую и понятную систему оценок. Можно привлечь и клиентов к оценке.
Похожие вопросы
Сколько нужно мужчине -рабочему на питание в сутки?
Ответ: Денег или еды? Все зависит каким трудом занимается этот человек, какая его комплекция и т.д. ... Читать далее...
Вы используете в своей работе ежедневник или у Вас отличная память?
Ответ: Несмотря на хорошую память, обязательно использую в работе ежедневник. Во-первых, факт записи в ежедневник играет роль катализатора запоминания. Во-вторых, ... Читать далее...
Почему нас «заставляют» работать?
Ответ: Заставляете вы сами себя. Если имеете ввиду работу по найму - так это вы ее выбрали. Сами. Как умные люди говорят - найдите работу по душе и вам никогда ... Читать далее...
А природа требует чтобы человек работал?
Ответ: Некоторые люди считают, что природа создала человека и животных...
Если говорить, что что-то, или кто-то требует чтобы Вы работали , не правильно по одной причине: наказание. Мы должны это делать, ... Читать далее...
Какой сайт выбрать для заработка, отвечая на вопросы?
Ответ: Я бы посоветовал три сайта. Первый это БВ можно построить пассивный доход создавая базу ответов и вопросов. Второй - сайт Вовет очень интересный кроме просмотров можно получать два платных ответа в д ... Читать далее...
Зарплата зависит от продолжительности сна?
Ответ: Смотря к то вы? Вот у меня например были позвоночники которых приняли на работу по звонку, и зарплату они получают полюбому. Но есть и те кто вообще не появлется и валяется дома да и ещё зарплату пол ... Читать далее...
Почему симпатичную девушку могут не принять на работу(см)?
Ответ: Скорее всего не берут потому что у девушки нет опыта административной работы, может она ещё не научилась правильно себя подавать, как девушка будет себя вести если у неё будут в подчинении 3-5 человек ... Читать далее...
Если начальник пьян и ведет себя недостойно, что можно сделать?
Ответ: Пьяный начальник? Можно придумать какую-нибудь гадость, чтобы ему было чем заняться. Если Вы офисный работник, то можно пойти в соседний кабинет, обсудить погоду и капризы моды. Наедине с пьяным не с ... Читать далее...
Добавить комментарий