Я бы в первую очередь выделила целеустремленность, уверенность в достижении поставленных заданий, веру в свои собственные силы, непоколебимость в принципах, дисциплина, строгость к себе и окружающим, профессионализм, стремление к развитию и самосовершенствованию.
Критериев много, и о них можно говорить довольно долго, тем более, что в каждой сфере деятельности и даже в каждой компании ценятся свои качества личности . но почти везде карьеру не сделаешь без умения "идти по головам" и переступать через дружбу.
вопрос неоднозначный: с одной стороны в одних организациях требуется жесткость, непогрешимость (в рамках дисциплины и профессионализма)
в других требуется мягкость открытость, простодушность, кажущаяся простота, которая создает иллюзию у тех кто на верху, что это человек не сможет подсидеть. Часто таких людей и двигают в верхние эшелоны власти.
Добавить комментарий