Профсоюз должен:
Профсоюз имеет право:
Закон законом, но в реальности практически на любом предприятии профсоюз - бесплатное приложение к печати. Теоретический защитник прав трудящихся в реальности никого защитить не может. Если предприятие имеет возможность улучшить условия труда, оно их и без профсоюза улучшит их только для того, чтобы сэкономить на выплатах за вредников в ПФ. Если директор имеет возможность увеличить зарплату, то он ее и без профсоюза ее увеличит только потому, что на хорошую зарплату он хороших специалистов пригласит, которые еще больше увеличат его прибыль, а на смешную зарплату и специалисты смешные. Зарплата зарабатывается за счет увеличения объемов выпуска продукции, организации ее сбыта, работы с поставщиками, за счет внедрения новых технологий, а не за счет болтовни на профсоюзных собраниях, работать надо, а не болтать. Социальные гарантии работнику предоставлять работодателя обязывает Трудовой кодекс, контролирует соблюдение работодателем ТК прокуратура и ГИТ, а профсоюз только подпись и печать ставит на соглашении администрации и профсоюза. Если работодатель ничего не может предоставить в дополнение к требованиям ТК, то ни прокуратура, ни ГИТ, а уж тем более профсоюз никак его не могут заставить это сделать потому как просто не на что, а то что положено он и так предоставит если не хочет бюджет страны пополнять штрафами. Результаты аттестации раб. мест он и так согласует, никуда не денется, даже если что-то профсоюз не устроит в этой аттестации потому как делает аттестацию аккредитованная организация, а профсоюз со своим мнением против показаний приборов - ноль без палочки. И вообще сейчас профсоюзу отводится чисто символическая роль, его по ТК просто ознакамливают со всеми решениями работодателя, а учитывать мнение профсоюза ТК работодателя не обязывает. Если работодатель намерен сократить штат, то он просто извещает об этом профсоюз и проводит сокращение, профсоюз помешать ему не может, нет у него таких прав. Для тех, кто производство знает все это понятно, а не для тех, кто не знает что такое профсоюз есть Википедия.
есть закон- где это всё написано.. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (12 января 1996 г.)
вот ссылка на него-
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_172580/
профсоюзы защищают интересы людей определённой профессии и защищают их права и интересы..
отмечу что количество профсоюзов невелико и качество их работы- крайне низкое
Профсоюз был создан для защиты прав и интересов рабочих на предприятиях, заводах и фабриках. В настоящее время в России действует закон регламентирующий деятельность профсоюзов. Кроме этого может быть также внутренний регламент регулирующий работу профсоюза на самом предприятии (организации).
Полномочия у профсоюза довольно широкие. Его представители могут принимать участие во всех важных делах, которые происходят на данном предприятии. Кроме того в его функциях организация отдыха работников предприятия, также может заниматься поощрением работников за особые достижения в работе. Представители профсоюза участвуют в разработке внутренних регламентов предприятия и расследованиях, осуществляет проверку и контроль соответствия рабочих мест нормам и требованиям, выдвигает предложения по увеличению оплаты труда, представляет интересы работников в различных инстанциях, в том числе и в суде.
Профсоюз (союз профессиональных работников) в самую первую очередь обязан защищать своих членов от неправомерных действий администрации и работодателей. Профсоюз - это своеобразный адвокат работника и он обязан быть всегда на стороне работника. Даже тогда, когда работник нарушает законы Трудового Законодательства. Если работник неправ, то профсоюз обязан из конфликта вывести своего члена с наименьшими потерями. Если работник прав в конфликте с администрацией, то профсоюз просто обязан довести дело до судебного разбирательства с наказанием виноватого руководителя.
К сожалению, бывшим советским и настоящим профсоюзам на просторах бывшего Союза ССР очень далеко до профсоюзов большинства изначально капиталистических стран. Они срослись с госаппаратом и часто выполняют несвойственные им функции - наказывают членов профсоюза, что делать ни в коем случае им нельзя.
В России мало кто может похвастаться, что ему как то где то помог профсоюз. Даже если кто то платит взносы на поддержку этих дармоедов(как это было раньше), то вряд ли есть такая история, где бы профсоюз заступился за работника.
Нахлебники, которые сидят по кабинетам, а их лица уже свисают на плечи. По поводу вашего вопроса(Какие у него обязанности и права?), можно ответить следующее: в настоящее время в их обязанности входит только получать з/плату. А что касается прав - это свободный график и уютные кабинеты, с приятными секретаршами.
У нас профсоюзы только собирают членские взносы, сидят на шее у рабочих - членов профсоюза, пляшут под дудку директора и руководства предприятия, права рабочих не защищают. Если в СССР можно было хоть путёвку в санаторий получить, то сейчас - попробуй! Я из профсоюза вышел, не хочу кормить дармоедов.
За границей - другое дело! Там создаются региональные профсоюзы, которые ни от кого не зависят, ни под чью дудку не пляшут, и защищают права рабочих не на словах, а на деле.
Если бы такой профсоюз был у нас - я вступил бы в него, не задумываясь!
Теоретически, профсоюз защищает работника от произвола работодателя. Юридические вопросы с сокращениями и защитой прав работника тоже не решатся без профсоюза. На многих предприятиях профсоюз спонсирует и организует различные конкурсы профессионального мастерства. Некоторые профсоюзные организации своим работникам оплачивает определенную часть путевок в санатории или частично оплачивает медицинские услуги.
Функции профсоюза на самом деле довольно велики и очень важны всем трудящимся, ведь защита прав работников коллектива необходима. Проблема в том что некоторые профсоюзы привыкли собирать с рабочих профсоюзные взносы и не заниматься делами рабочих, от этого и вопросы такие возникают, люди просто не знают куда уходят их средства, перечисленные в фонд профсоюза...
профсоюз должен защищать права работника
Добавить комментарий