Как зависит наша жизнь от того, кто поставлен нами руководить (см)?

Я в отличии от первых ответивших, воспринял Ваш вопрос и понятие "руководитель" как руководитель той организации, где Вы работаете.

Зависит очень сильно.

Ровно 4 года назад я вынужден был уволиться и переехать жить в незнакомый тогда для меня город на расстоянии почти 1000 км. В аналогичную организацию. И очень рад.

Вы правы, что очень много зависит от руководителя.

Причем, к сожалению, в том городе где я жил и работал ранее, руководитель первое время руководил и относился к людям хорошо, за единичным исключением хорошо, но потом, как человек он испортился. Стал чрезмерно выслуживаться перед своим начальством, не отказывался от дурацкой никому не нужной работы, противной всему рабочему коллективу, резко участились вызовы на работу во внеурочное время, поездки в областной город, при том, что за эти малые командировки не платили ни копейки, и, к слову, общая зарплата была едва выше прожиточного минимума, все люди работали где-то ещё, а поэтому стало крайне затруднительно при частых внеурочных вызовах на работу во внеурочное время. Сам руководитель стал вести антихристианский образ жизни (не буду уточнять в чем это проявлялось, но типичные случаи все знают). Скверно, что никто его не остановил. Лично я особо не могу за это простить двух своих бывших наших коллег, которые постарше его на полпоколения, и, самое главное, в свое время были его преподавателями и даже отчасти друзьями.

Итог.

Многие уволились и вообще отказались от этой работы.

Мне пришлось уехать. Прошло ровно 4 года и я рад и счастлив.

Контраст между руководителями очевиден и ярок.

Общая культура людей проявляется даже в мелочах. За 4 года мой новый директор ни разу не опоздал на совместную с коллективом работу, а тот постоянно задерживался на совещаниях и заседаниях. Нынешний директор владеет 2 иностранными языками и знает язык одного из народов СССР, фамилию народа которого он носит, хотя в той республике он сам никогда не жил. Первый же мой директор еще в 90-е годы много бывал в Германии, но абсолютно не знает ни одного европейского языка. (хотя в школе и ВУЗе что-то учил...)

Как бороться?

Либо уезжать, либо, что было бы правильнее, менять на месте. Например, доцента или профессора кафедры выбирают на 5 лет. К сожалению, нет механизма, когда бы, допустим, рабочие завода, смогли бы потребовать отчет у директора. Нету, а это очень плохо. Поэтому мы так и неважно живём.

Директор и руководитель обязаны быть скромными, обязательно отслужить в армии срочную службу (если больной, то откуда будут силы и выносливость быть директором - я не беру редкий исключения, когда талантливейший человек родился, например, сухоруким), обязательно думать не о своем кармане, а о организации дела, о зарплате подчиненных. Желательно ездить на отечественном автомобиле. Кстати, и тут разница. Первый поменял несколько иномарок, а второй ездит на Ниве.

Журналистам, да и простым людям, нужно больше восхвалять достойные качества хороших руководителей. И, насколько возможно, обличать недостойные.

За правду боролись многие писатели-фронтовики, Борис Васильев, Василь Быков, Владимир Некрасов, Солженицын, Дудинцев и др.

Если откинуть юношеский максимализм и посмотреть на мир без розовых очков, рационально рассуждая, то руководитель имеет достаточно большое влияние. Управление массами в свою очередь, это тоже определенный процент влияния на жизнь человека, но он не равен ста процентам. Допустим, поставь нерадивого (либо грубого, злого, глупого) начальника на работе на вас в случае несовместимости представлений это будет негативно влиять, а доля влияния будет зависеть от степени важности этой работы для вас. Конкретно как изменить ситуацию, сказать сложно, поскольку все зависит от самой ситуации. В случае с не высокопоставленными руководителями стоит знать свои реальные права, данные законодательством. На мой взгляд знания делают человека смелее и независимее, даже если сама толпа более умна, ей сложнее маипулировать, а это один из лучших способов что-то исправить.

Человек имеет свободную волю. Чтобы стать непобедимым, нужно победить себя. Если мы соглашаемся с тем, что нами руководят, то согласимся и стем, что от этого зависит наша жизнь. В таком случае человек не решится и помыслить о том, что он сам и есть его собственная жизнь. Изменись и жизнь изменится. Руководят не нами, а руководят каким-то процессом. Если я руководитель, то было бы самонадеянно считать, что от меня зависит жизнь другого человека. Самообман. Да и зачем человека вводить в формальную зависимость от себя. Потешить свое самолюбие? Это не есть хорошо. Да и лучше, полезнее было бы вникать в себя. Вынь вначале бревно из своего глаза, помоги себе. Только в этом направлении непочатый край работы.

Я считаю, что каждый народ заслуживает своего руководителя. Конечно, он его руководства зависит наша жизнь. Но в большей степени, все же, жизнь каждого из нас зависит от нас самих, от нашего отношения ко всему окружающему, даже от наших мыслей (позитивных или негативных). О чем мы думаем, то и притягиваем к себе своими мыслями. Поэтому, для изменения ситуации к лучшему нужно каждому начать с себя, то есть самому изменяться в лучшую сторону.

Руководитель имеет самое непосредственное влияние на жизнь страны, ведь именно он (и его аппарат) определяет направление как внешней, так и внутренней политики. Достаточно вспомнить как менялась наша страна во время правления разных политических деятелей. "Плановая" экономика, "сухой закон", репрессии, развал СССР, демократия. Этот список можно продолжать бесконечно.

Есть такое горькое правило-прав тот- у кого больше прав... бороться с этим практически невозможно.. а любая власть- а руководство-это определенная степень власти- способствует гипертрофии(увеличению )отрицательных черт в характере руководителя..

Вся работа и все подчиненные практически полностью зависят от руководителя...

А по моему, один человек ничего не решает (конкретно власти), всегда решала толпа, а вот как повернуть толпу, это нужно иметь истинное призвание. Ведь именно мы даем власть одному, но нужно понимать если сами же мы не будем едины и контролировать эту власть которой наделили, увы ничего не изменить. Но мы привыкли, пусть все за нас решат, лучше будем сетовать, жаловаться, и ведь лень оторвать свою пятую точку и начать менять что -то самому. Всякая власть дана нам в свое время, наверное, чтобы чему то научить, но пока мы не власть, а "терпилы".

Руководитель имеет самое непосредственное влияние на жизнь страны, ведь именно он (и его аппарат) определяет направление как внешней, так и внутренней политики. Достаточно вспомнить как менялась наша страна во время правления разных политических деятелей. "Плановая" экономика, "сухой закон", репрессии, развал СССР, демократия. Этот список можно продолжать бесконечно.

Это вечный вопрос о значении личности руководителя для жизни страны. А так как он вечный, он так и останется навсегда дискуссионным. Думаю, что в большей степени жизнь каждого из нас зависит от нас самих. Не руководитель же определяет нам, как поступать в той или иной ситуации хоть в личной, хоть в общественной. У руководителя направляющая роль.

Значение, кто руководит страной имеет быть. Если того нельзя, этого нельзя тогда сложнее человеку проявить себя. И все таки. можно жить при любом рулевом страны.