Как заслужить уважение со стороны тех кто главней?

Обычно такой вопрос возникает при необходимости наладить отношения с работодателем. Лично я думаю, что "заслужить уважение" начальника/директора/президента правления и пр. не так уж и трудно, особенно, если Вы сознательно не стремитесь к этому. Нужно просто классно выполнять свою работу, не допуская промахов и не имея нареканий. Кроме того, полезно время от времени выходить на руководство с какой-нибудь инициативой (тут не стоит бояться, что "инициатива всегда наказуема", перед высшим руководством засветиться не грех)). Можно внести какое-нибудь рационализаторское предложение или оптимизировать какой-то трудоёмкий производственный процесс. Главное - показать Ваше рвение в борьбе за дело компании, продемонстрировать вечную готовность защищать интересы фирмы, бороться за повышение уровня её благосостояния и т. п. Короче говоря, нужно сделать так, чтобы руководитель поверил Вам. Будет лучше, если это будет так и на самом деле. Тех, кто болеет душой за дело конторы, руководство уважает ВСЕГДА. Я сейчас говорю о предприятиях частного сектора. Особеноо тех, в которых директора являются ещё и учредителями.