Как вы считаете, это нормально, когда на работе тебя просят…?

Два оклада работодатель будет выплачивать только в том случае, если работник увольняется по сокращению штатов, третий выплатят через Центр занятости. При увольнении по соглашению сторон работодатель идёт навстречу, чтобы за работником не закрепился статус "сокращённого", но в этом случае выплачивают, чаще всего, только два оклада (зависит от политики предприятия). Вообще-то, ключевое слово здесь "соглашение" - то есть, Вы должны договориться с работодателем, потому что заявление будете писать, скорее всего, по собственному желанию, а по нему никакие дополнительные выплаты (кроме уже заработанных) не предусмотрены. То есть Вас могут уволить с выходным пособием, а могут и без него - на усмотрение работодателя. Вот ответ юриста на подобный вопрос:

Три оклада выплачивают при увольнении по сокращению штатов. Точнее, два оклада в обязательном порядке и третий в случае, если бывший работник не смог за два месяца найти работу, его уже выплачивает не предприятие, а Служба занятости.

При увольнении по соглашению сторон никаких выплат, кроме зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск, не полагается.

Я думаю, что это не нормально подайте в суд на таких работодателей что это такое они не имеют права не отдавать деньги рабочим людям...

Конечно, такое предложение со стороны работодателей не является правильным, это однозначно незаконно! Честно говоря, я о таком ещё не слышала на своём жизненном пути. По соглашению сторон или нет, в любом случае - ни о каком отказе от выплат окладов при увольнении речи быть не должно. Не устаю удивляться человеческой наглости и находчивости..

Нет конечно! Не подписывайте, раз уж Вы всё равно не будете работать в этой организации, так пусть они Вам это оплатят. Они уже не могут на Вас повлиять. Хотя советую взвесить все за и против, может они напишут Вам рекомендацию стоящую или ещё какую-нибудь пользу. Торгуйтесь с ними)) они тоже немного зависимы от Вас.

Как вы считаете, это нормально, когда на работе тебя просят добровольно подписать отказ от выплат 3х окладов при увольнении по соглашению сторон? Все зависит от ситуации если просто так то нет не нормально! Если же сокращение и вы уже на пенсии, то да это нормально.

Конечно не нормально. Это значит, что данная организация на долгосрочное сотрудничество со своими работниками не рассчитывает, учитывая предполагаемую или существующую текучку кадров, подобные выплаты будут не подъемными для работодателя.