Буду реагировать совершенно спокойно, если вся работа, которую делают и выполняют эти сотрудники будет выполняться в срок и качественно. У нас на работе примерно такой график работы. Официально работаем с 9 утра до 18 вечера. Но в 9 утра мало кто приходит. К 10 собираются все. Но такой график работы не подойдет на тех предприятиях и офисах, где работа зависит от количества посетителей. Например продуктовые магазины, или офисы по продажам билетов, или еще что-то. Надо знать где опаздывать (где можно, а где нельзя). И опоздание опозданию рознь тоже бывает. Одно дело, когда человек попал в пробку, или опоздал на 5 минут это одно, а когда опоздания хронические у такого человека, то вот это будет сильно раздражать, да еще если от таких опозданий кто-то другой вкалывает за просто так, потому что кто-то периодически не может выйти пораньше из дома. Вот именно такие ситуации сильно огорчают, если не сказать большего - раздражают. А когда это один - два раза - да еще и к тому же работа не страдает, то спокойно отношусь.
Как правило, опаздывают одни и те же. Не замечали?
У меня был один подчинённый, постоянно у него что-то происходило. Постоянно отпрашивался и опаздывал. То 5 минут, то полчаса, час. Но основную работу всегда он делал вовремя, сроков не срывал. Проработал он года 2 и ушёл сам. Беседы на тему систематических опозданий у нас ним были каждую неделю. Это расхолаживает весь коллектив. Кому по-раньше надо, кому перед праздниками дни. Всё можно объяснить, но регулярность в этом деле- это уже проблема. Работа есть всегда. Сделал этот объём, я дам другую работу. Все на окладах, а не на объёме работ типа договора "сделал проект- получил". У нас оклад и премия. Он же считал, что план - это главное и всегда говорил: "а мне и не надо премию". Сейчас безработный, фрилансер.
У меня самой подружка такая же. Опоздание- это её бич по жизни. Куда мы не собирались, она всегда опаздывает. Дружим 40 лет и она не меняется. Куча оправданий и она не видит в этом ничего дурного. Абсолютно. Ну, подумаещь, 15 минут её вся толпа ждала ну, подумаешь, выехали чуть позже."Я еду, еду", "я уже подъезжаю". С работой у неё тоже проблема)
Если я не связан выполнением работы с опаздывающим, то никак, а если он является соучастником трудового процесса, то на первый раз промолчу, а на второй раз обязательно потребую заранее предупреждать обо всех опозданиях. Вообще есть разные работы и соответственно разное отношение к опаздывающим. Случалось сталкиваться при работе в вахте (сменной) с отказом передавать вахту опоздавшему, так как например сменщик где-то гулял 20-30 минут, а это время приходилось отрабатывать не смененному работнику, работа должна оплачиваться, т.е. в подобных случаях скандала не миновать.
Моя работа никак не зависит от работы коллег. Поэтому когда они опаздывают, я отношусь к этому абсолютно спокойно. Ну опоздал, наверное, какие-то важные дела задержали. Всякое может случиться. Я тоже иногда отпрашиваюсь с работы. Обычно я не опаздываю. Но когда работы совсем нет и меня точно никто на работе не хватится, я тоже могу опоздать минут на 10-15.
Трудовую дисциплину никто не отменял. Если человек опаздывает - это его выбор и он к данный момент выбрал опоздать. Я реагирую негативно т.к. опоздание - это не только неуважение к работе но и к коллегам. И говорит о том что человек внутренне не дисциплинирован.
Я обычно отмечаю, что человек просто опаздывает. Иногда я вижу забавным, что жизнь может так человека "матросить".
Отрицательно. Если опоздание одноразовое, мало ли что, всякое в жизни бывает, отношусь лояльно. Если же это ежедневные опоздания, то не понимаю, как можно быть такими не пунктуальными? Время - это самое ценное, что есть у человека. А регулярно опаздывающий человек, не ценит ни свое время, ни время тех, кто его ожидает. Была бы у меня такая возможность, я бы увольняла всех не пунктуальных работников.
Вообще мне нет дела до того, что делают коллеги, пока не затрагивает это меня лично. Например, если мне делают выговор за редкие опоздания, а на ежедневные опоздания коллеги закрывают глаза. Или когда от этого опоздания напрямую зависит успех общей работы.
Так что если это опоздание не затрагивает мои интересы, то спокойно отношусь. Ведь у каждого могут быть веские причины на опоздание.
Это про меня. Опаздывал регулярно на 10 минут. И выходил раньше и маршруты другие пробовал. Причем заметил, как назло, когда четко не хочешь опаздывать, еще больше опаздываешь. При этом по большому счету 10 минут на моей работе не сказывалось никак и это был единственный мой косяк. в итоге с шефом договорились, что я на время опоздания буду позже уходить и вопрос закрыли)
Все отношение зависит от человека будь то он начальником или менеджером среднего звена или уборщицей. В первую очередь надо просто быть человеком и спокойно выслушать причину по которой произошла задержка.... и понять и простить!!!!
Добавить комментарий