Должно ли правительство в данном случае давать больше выходных?
Должно ли правительство в данном случае давать больше выходных?
Да, мне кажется, что праздники обязательно нужно компенсировать дополнительными выходными днями, если праздники "совпали".
Дело даже не в каком-то скурпулёзном подсчёте количества выходных дней в году. А просто человек должен почувствовать, что праздник не проскочил мимо.
Сейчас ведётся множество разговоров о снижающейся производительности труда в тех случаях, когда выходные дни сгруппировываются. Но ведь мы же не предлагаем каждый праздник превращать в каникулы. Один дополнительный день - это не трагедия. А работающий человек, наоборот, выйдет на работу с улучшенным настроением.
Одним словом, я исключительно За. Правительство не обязано, но может пойти навстречу, это не хуже.
Отношусь так же как и к рабочим: стараюсь провести/прожить эти дни самым наилучшим образом. В моём понимании это интересно, продуктивно и насыщенно.
Для тех, кто ходит на работу как на каторгу, наверняка каждый, объявленный праздничным день - на вес золота, поэтому они будут ратовать за перенос.
Для работников по найму этот вопрос очень важен, так как оплачивать работу в праздничные дни принято по повышенному тарифу. А когда оклад оставляет желать лучшего и нет производственной необходимости выходить на работу в праздничный день, то они могут посвятить этот день работам по дому или уделить внимание своей семьёй.
Предпринимателям (фрилансерам в том числе) и бизнесменам по большому счёту без разницы, у них свой режим труда и отдыха. Единственное неудобство - это когда режимы всенародных гуляний и деловой активности не совпадают, для индивидуальных предпринимателей неудобство.
Мне лично очень не нравится, когда праздничный день, выпадающий на середину недели (вторник, среду или четверг) вместо того, чтобы отпраздновать день в день, переносят надалеко и надолго.
Отлично отношусь, так как если праздник выпадает на выходной, то этот праздничный выходной переносится на понедельник следующей недели. Это нормальная практика во многих государственный структурах. Частные предприятия к этому относятся по-разному. Например, многие частные торговые предприятия предпочитают ударно поработать в выходе и праздничные дни, пока у потенциальных потребителей есть время на покупки.
Как отношусь?
Безразлично. Как к игре в рулетку. Совпало-не совпало. Не беда, так сошлось, а день больше или меньше на отдых или работу-не важно.
Я не расстраиваюсь по мелочам.
Гораздо неприятнее, когда в четверг или вторник-праздник, и тогда пятницу или понедельник нужно отрабатывать в предыдущую или следующую субботу, или брать отпуск.
Добавить комментарий