Для чего люди в течении года сдают деньги на подарки коллегам, чтобы в итоге получить свои же заработанные на свой день рождение?
Для чего люди в течении года сдают деньги на подарки коллегам, чтобы в итоге получить свои же заработанные на свой день рождение?
Честно говоря, не очень. Считаю что крупная фирма в принципе и сама может отметить сотрудника раз в году-то, а те, кто дружат с именинником и так его без подарка не оставят( пусть и не денежного, но все равно). Для меня это приятнее, чем круговорот денег в коллективе, ведь получается что сначала ты им сдаешь, потом они тебе все отданное тобой за весь года назад отдают. И смысл?
Плюс иногда бывают неадекватные требования, например я работала секретарем и з\п была где-то тыс 20, на которые тоже надо жить, а в коллективе было принято собирать по 500 р, ну вот принято у них так и все. Только по-моему, есть разница, когда у человека з\п 90 тыс отдать 500 р, и когда з\п 20 тыс., особенно весело было когда в декабре и так на подарки близким и на прочие атрибуты праздника нужно тратиться, так еще и ДР был у нескольких человек, в целом на сумму около 2500 вроде бы. Я сдала кому хотела, больше не стала, так за меня кто-то сдал( хотя речи об этом вообще не шло) и после праздников за мной хвостом эта тетка ходила, ведь я же ей должна(!)
К сбору денег на дни рождения отношусь крайне отрицательно. Помимо совершеннейшей несправедливости (одинаково снимается с людей, получающих различные суммы), это ещё и бессмысленно. У нас принято, чтобы проставлялся именинник. Он все подаренные деньги на угощение и тратит, а то и свои добавить вынужден. Получается этакая попойка вскладчину, никакой искренностью там и не пахнет, скинулись-напились-разошлись.
Причём заметила, что основной массе народа такое не нравится. Но в каждом коллективе есть этакий заводила, у которого вечное шило в знамо каком месте. И вот от него-то и исходят никому не нужные инициативы: "так, скидываемся туда", "так, собираемся сюда", "давайте вот это и не обговаривается" и так далее.
Ну у нас на работе это делается по желанию, кто не хочет, тот не сдает и не приходит потом к столу. Конечно бывает накладно, когда несколько дней рождений в месяце. Я к этому спокойно отношусь, когда спросили меня буду ли я в этом участвовать, согласилась. Человеку приятно, да и самому потом будет приятно, тоже ведь сложатся. Это коллектив, чего отделяться, если коллектив хороший?
если это по желанию, а не по приказу, и люди участвуют в этом активно, это означает что у вас дружный коллектив. После сборов обычно настает застолье на котором коллектив становится еще дружнее. я считаю так и должно быть.
Ты получаешь в ответ не только свои заработанные деньги, но на собранные тебе еще и стол накроют.
Да, и корпоративы сплачивают коллектив в неформальной обстановке. У нас отмечают все дни рождения, от директора до уборщицы. Собирают, конечно, по-разному. Простым работникам - по 100 руб с человека, начальникам - по 200-300.
Но это почему-то никого не напрягает.
Иногда напрягает. Надо же некоторым чем то заниматься. Они так развлекаются. В каждой компании есть такие активные люди. Лучше не спорить и отдать, потом прилипнут и не отстанут, сплетни будут всякие разносить.
Добавить комментарий