Ситуация в том, что специалист классный, быстро умеет решать поставленные задачи, но может по-хамски отвечать, кричать, ругаться в ответ. Человек не пьет, дома семья, дети.
Если не уметь поставить хама на место, то остаётся одно - смириться и игнорировать его стиль поведения. Ведь классного специалиста терять не хочется, как я поняла? Правда, можно пойти и на это, Вам решать. Иногда имеет смысл на хамство ответить хамством. На удивление, это часто срабатывает. Проверяла.
Проявления хамства на работе неуместно, даже специалистам с высоким уровнем профессионализма. Подобное поведение могут проявлять новички в коллективе, бравируя своими особыми навыками и связями. Эффективно действует резкое замечание руководителя на неуместность подобного поведения при первых признаках хамского поведения. Такой ответ будет неожиданным, но действенным.
Другой случай, когда специалист, проработав длительное время в организации, как говорится "поймал звезду". Ему многое прощают и закрывают глаза на хамские чудачества. Уровень воспитанности не зависит от профессионализма, а дополняет его.
Добавить комментарий