Трудоустройство в воинских частях и организациях Министерства обороны на должности замещающие гражданским персоналом, ничем не отличаются от устройства на работу в любой другой организации. И начать необходимо с обращения в кадровые органы. В частях вопросами трудоустройства гражданского персонала занимаются или в отделении кадров или в строевой части. При обращении собственно с собой необходимо иметь паспорт и документы об образовании (если есть на руках трудовая книжка, то и она не помешает). Именно кадровый работник может предложить имеющиеся вакантные должности, в соответствии с вашей профессией. В случае наличия вакантных должностей и их соответствия профессии кандидата, чаще всего идет представление командованию части (именно командир воинской части является работодателем). Если всё всех устраивает, то подписывается заявление на прием на работу. Никаких других "особых" способов в процедуре приема на работу нет.
Уже при положительном решении трудоустройства кадровик предоставит список необходимых документов, которые будут нужны для формирования личного дела. Это собственно такие же как и везде. Единственное, если должность подразумевает работу с секретными документами, то необходима справка от психиатра, так как надо будет оформлять допуск для работы с документами, составляющими государственную тайну.
Немного о заработной плате:
В Вооруженных силах РФ существует две её формы, это по приказу МО № 555 и по приказу № 90. По 90-му это в частях приравненных к органам управления, все остальные - по 555-му. В целом оклады не большие.
Составляющие заработной платы: должностной оклад; ежемесячная премия в размере 25 процентов, процентная надбавка за выслугу лет до 40 процентов и надбавка за секретность (она от формы допуска зависит и начинается с 10-ти процентов). Предусмотрена выплата ежеквартальной премии по приказу МО № 1010, в конце года выплачивается единовременное денежное вознаграждение по итогам прошедшего года и выплата, за счет экономии денежных средств. Вот собственно всё основное. Конечно в некоторых частях и должностях имеются свои особенности. Но я написал в общее.
Для справки: при наличии большого количества вакантных гражданских должностей, воинские части подают данные в органы по трудоустройству и занятости, т.е. на биржу труда.
P. S. Нет никакой разницы в трудоустройстве в армию на должность ГП (гражданского персонала) между мужчиной и женщиной, все зависит от наличия вакантных должностей, конкретно по вашему вопросу - где "приветствуются" женщины, а их предостаточно: повара, мед. работники, социологи, психологи, делопроизводители и т.д..
Как и в любом другом государственном учреждении, в воинской части должен быть отдел кадров, вот туда то и необходимо обратиться со всеми необходимыми для этого документами.
А можно вообще ускорить поиск работы, в интернете посмотреть все телефоны, всех обзвонить и узнать не требуется ли им кто-либо. Сразу можно выяснить, что иметь с собой на собеседовании и какие условия работы.
Мать моей подруги устроилась вахтером в военкомат обзванивая организации которые нашла в интернете рядом с домом, просто брала и обзванивала всех подряд и попала на нужную ей и работает уже четвертый год.
Тут особых навыков или каких-то знаний не нужно, не считая того - что необходимо делать на работе. Как и в любой организации или структуре, есть должности на которые могут претендовать представители мужского, а так же женского пола.
Возможно это будет работа с документами или же в столовой, но есть и такие представительницы прекрасного пола - которые построят любого мужика, такие и служат в армии и потом остаются работать в части.
Почему знаю, моя сестра работает как раз в столовой одной войсковой части и она рассказывала, что есть такие женщины - как мужики и одна такая у них работает прапорщиком, говорят очень грозная.
Ну а чтобы попытаться и возможно устроиться необходимо со всеми необходимыми документами подойти в отдел кадров того заведения в которое хотите устроиться на работу.
В принципе это не сложно
в структуре армии всегда были гражданские должности
если устраиваться надо в конкретную какую то вч то приходите на кпп и говорите что вы к командиру части идем к нему и нормально с ним говорим ..так и так хочу работать у Вас..
традиционно в воен частях женские должности = на коммутаторе ,медпункте, в строевой части ,в секретной части ,столовой и в чайной а так же в прачечной и в коммунально-эксплуотационной части .
Но надежнее все таки идти не к командиру вч а в военкомат там производится набор на существующие вакансии ,а если вакансий нет то могут записать в резерв .
Добавить комментарий