Если бы я был начальником- меня бы не надо было уговаривать. Меня надо бы было убеждать, доказывать что Вы- единственный незаменимый на фирме, без Вас не обойдётся ни одно производство, ни один процесс. Что именно Вы приносите прибыль собственнику. Что Вы в конце концов душа коллектива. Что Вы знаете как повысить производительность труда и знаете много секретов в бизнесе. Вот тогда- да. А если упрашивать- нет, не солидно это. Как- то по детски.
Поговорить по-нормальному, без претензий, подробно расписать круг своих обязанностей, может, вы делаете что-то дополнительно, что не прописано в должностной инструкции.
Можно, конечно, и припугнуть, заявление по собственному написать. Но есть риск - его могут подписать). Хотя отозвать его тоже можно сразу, но отношение начальства явно поменяется к вам после этого и, наверняка, не в лучшую сторону.
Всё зависит от самого начальника. Иногда от непосредственно вашего начальника повышение вашей зарплаты никак не зависит. У нас на работе ставка и всё. Мой непосредственный начальник может только штрафы выписывать. Повышать - не в его компетентности.
Согласен с предыдущим оратором. Работать нужно так, чтобы начальник сам тебе зарплату повышал и премии выплачивал. Но для этого необязательно быть незаменимым во всем, главное хорошо делать СВОЮ работу.
Ты попробуй попросить вежливее, может повысят))))))))
Добавить комментарий