Если на каком-то предприятии или в организации пошла волна сокращений, то не волноваться по этому поводу могут только родственники и друзья высшего руководства. Все остальные-в группе риска, невзирая на опыт и прочие заслуги. Удержаться на месте можно только благодаря случайному фактору-надежде, что вас минует "чаша сия". Можно предпринять только контрмеры, если чувствуете, что над вами сгущаются тучи. Нужно заранее искать другую работу. Других действенных способов, увы, нет.
Чаще всего в такие волны попадают в первую очередь те, кто последние устроились на работу. Если вы попадаете в эту категорию людей, то нужно максимум проявить себя в работе, чтобы доказать начальству что вы ничем не хуже тех кто давно работает. А так, нужно быть готовым к подставам со стороны сослуживцев. Быть на чеку и вовремя заступиться за себя и отстоять себя и если придется, то и пойти по головам. Иначе можно потерять работу, а найти ее сейчас довольно таки сложно. В такое время, к сожалению, про дружбу на работе придется работать, могут предать и те от кого не ждали, здесь вопрос выживания и, как известно, выживает сильнейший.
Есть только два варианта удержаться на месте в период повального сокращения кадров на предприятий, это либо контактировать побольше с начальником и искать с ним больше тем для внерабочего общения, или высокая степень интуиции ,чтобы чувствовать, когда и как себя вести, чтобы "идти по головам" если придётся, но эти умения касаются только тех людей, кто реально нуждается в деньгах для проживания и содержания семьи или родителей, так как тот кто работает ради интереса не сможет пойти на крайние меры ,ведь у него всегда есть выбор уйти и никто и ничто ему не помешают в данном решении и поступке
Добавить комментарий