Как удачно пройти групповое собеседование?

Групповое собеседование бывает видов.

1.Когда на встрече/тестировании с одним кандидатом присутствует несколько представителей разных организаций или несколько представителей одной организации - несколько интервьюеров

2 когда на встрече/тестировании с кандидатом присутствует еще несколько других кандидатов на это же место

В первом случае: необходимо отвечать каждому спрашивающему, стараясь глядя в глаза; очень желательно запомнить имена всех интервьюеров и дальше обращаться к ним по имени(отчеству), попытаться вычленить главного из них, и обращаться к нему чаще (следует помнить, что не всегда главнее тот, кто больше спрашивает); сколько бы не было интервьюеров - линия поведения должна быть одна, и не должно быть спешки в ответах; не поняв или не расслышав вопрос, уточните, используя формулировку "Я правильно понимаю, что.."

Во втором случае: необходимо продемонстрировать собственный профессионализм и компетентность, непринужденность, общительность и доброжелательность. Нужно быть готовым к тому, что кандидатам разделив на команды предложат командное задание, поэтому необходимо проявлять инициативность, предлагать побольше своих вариантов, проявлять корректность и толерантность к другим кандидатам, проявлять собственную индивидуальность.

И в любом из вариантов сохранять уверенность в себе и позитивность.