Желательно вначале поинтересоваться как к таким мероприятиям относится руководство предприятия. Если не возражает, чтобы сотрудники собирались по каким нибудь поводам, то тогда можно организовать это мероприятие. Выяснить у старожилов предприятия как такие мероприятия проводятся и какие обычаи их проведения. Тогда можно высказать предложение всем по этому поводу, выслушать мнение всех на этот вопрос и можно начинать. Если руководство не поддерживает такие начинания и запрещает их, то лучше не начинать , чтобы не навредить себе и не подставить всех остальных. Организуйте где-нибудь на стороне.
Всё зависит от отношения к вам коллег. Я бы сказал ,что кроме "посидеть",надо бы обсудить тему о зарплате.
насколько я помню, это не сложно, достаточно внести конструктивное предложение наиболее симпатичным вам людям, обсудить место, меню, сумму, вот, собственно, и все
Добавить комментарий