Представьте что это обычный день, такой же как с понедельника по пятницу :). первые недели будет не привычно (не спорю). Но человек имеет свойство со временем принять ситуацию такой какая она есть. Вы тоже скоро привыкните (не переживайте).
Проснулись утром, доползли до зеркала, а теперь упражнение - надо, надо, надо. А надо?
Ходите на работу в субботу как на праздник.
Если у вас всего 1 выходной остается, то потребовать компенсацию. Если вместо субботы есть другой выходной, то какая вам разница? Например, моей сестре нравится график 2/2, а я на него никогда не соглашусь - мне неудобно постоянно высчитывать свободные дни. Если бы меня заставляли работать с одним выходным, я бы потребовала компенсацию в двойном размере или уволилась. На фига такая работа из-за которой жить некогда?
Некоторые работают по субботам, у них только один выходной день, чаще всего в сфере образования. При приёме на работу работодатель всегда указывает график работы, а ты уже смотришь, устраивает тебя этот график или нет. За выход на работу в выходной день тебе положен отгул или денежная компенсация.
Добавить комментарий