Для шефа, у которого много подчиненных- это обыденная ситуация, так что не переживайте, я так 100 раз делала!)) (ну а если быть точнее- то 2 раза) Тут лучше сказать все как можно раньше (ведь все равно придется это сделать), чтобы он потом не уговаривал Вас остаться из за того что не нашли замену. Зайдите к нему в кабинет когда он будет один, с написанным уже заявлением без даты и скажите "Здравствуйте. Я к Вам с заявлением на увольнение." Ну а дальше будьте морально готовы к вопросам "куда уходишь?", "почему?" и т.п. и даже к тому что Ваше заявление превратится в кучку маленьких бумажек- Вам Вашего шефа лучше знать, к чему нужно быть готовым.
Не надо говорить "хочу расти дальше", "хочу зарплату выше" и т.д. если вы точно решили уйти. Эти пожелания он может поощрить, и тогда вам нужно будет придумывать что-то еще. Если будет расспрашивать и удерживать лучше всего сказать, что по семейным обстоятельствам, переезжаете в другой район или город, нужно ухаживать за бабушкой и не хватает времени, хотите сменить свой род деятельности и т.д. Чтобы не было негативного отношения, можно смягчить ситуацию: скажите на последок, что Вам очень нравилось тут работать и коллектив хороший и зарплата устраивала, если бы не обстоятельства не ушла бы.
Лучше говорить правду, просто подойти и сказать, что так и так, хочу расти дальше, хочу уйти, не надо придумывать ничего нового, а просто поговорить. Если он с головой дружит - поймет, нет, то просто заявление в канцелярию, две недели отработали и в путь!
Прийти к шефу и сказать: «Я увольняюсь», не? ...
Добавить комментарий