Как сказать «нет», чтобы не обидеть?

А почему она вам дает работу, у вас должен быть начальник???! Только начальник определяет вашу судьбу в коллективе, а женщине можно помочь, если вы свои обязанности выполняете прилежно. А если не успеваете, то так и скажите, что вам просто некогда. Опять же, если ей нужен какой-то промежуточный расчет от вас, чтобы вставить его в формирование цепочки своего отчета, то вы данные ей должны дать, опять же понимая зачем вы это делаете. По-сути я никогда не сталкивалась с такими ситуациями, обычно каждый делает свою работу по должностной инструкции и по-заданию начальника. А так и не заставишь кого-то взять и делать чужую работу... Ваш случай -это нонсенс какой-то. Я представила себя, как я бегаю по-кабинетам, бегом делаю отчеты... и тут какая-то тетя Клава подходит ко мне и просит сделать еще и ее работу. Да все бы девченки в кабинете застыли в удивлениии...

Чем больше будете выполнять её задания, тем больше она, да и другие будут наглеть и садиться на шею, есть категория людей, которая считает, что другие должны делать часть их работы, а они будут получать деньги. В данном случае может и не стоит опасаться, что можете задеть её. Как варианты:

• предложите ей поделиться с Вами частью своей зарплаты или премию Вам от неё в полушутливой форме;
• сказать, что Вы и свою работу еле успеваете сделать, а тут она ещё свою суёт и из за этого Вы не успеете сделаь часть своей работы, придётся задерживаться или пропустить обед;
• пойти на опережение и первой попросить её помочь Вам и сделать часть вашей работы.
• и последний вариант, который немного грубоват, сказать, что Вам уже НАДОЕЛО!

В любом случае лучше это прекратить, если не поймёт шутливые намёки, то можно сказать как получится, не беспокоясь, что её это заденет, ведь она не особо волнуется о том, что она сама Вас задевает.

Согласна с тем, что в ответ на её просьбу можно попросить сделать что-то для Вас. Я бы заранее заготовила какую-нибудь работу специально для нее (уже выполненную мной). Другой вариант рискованный, но вдруг поможет: сделать её работу очень плохо, с явными ошибками, может отстанет. Но знаю точно одно: если один раз резко отказать - отстают НАВСЕГДА. Испытано много раз на разных "любителях ездить на чужой шее". Обижаются, конечно, но это их проблемы. Они-то не думают, что сами кого-то обижают. И отношения, кстати, особо не портятся, просто с такими людьми всегда остается дистанция, и они больше не наглеют.

Во-первых, поговорите с ней сначала сами -т. е один на один. Объясните, что у вас и без ее работы, своей полно. Спросите у нее, на каких основаниях вы должны выполнять ее работу, если вы коллеги? и обязанности у вас одинаковые.

Во-вторых, если не поймет, то обратиться к руководству с разговором о ней. Если и после этого нечего не изменится, то лучше поменять работу, так как не стоит она ваших нервов. У меня была такая же ситуация на работе, женщина которая старше меня на 30 лет стала командовать надо мной, хотя она коллега мне, стала указывать, что делать, ссылаясь на то, что я молодая и новенькая коллега в коллективе. Я ей отвечала также как она мне в ответ, в итоге я этого терпеть не стала и поговорила с руководством(хотя жаловаться не люблю, но она вынудила), я договорилась через руководство, чтоб она ко мне относилась только как коллеге(нечего личного) и мы договорились, теперь работаю норм. Поэтому и вам также советую. Если кто-то хамит или грубит, не обращайте внимания на них. Они не стоят того. Берегите свои нервы.

Понятие обидеть к работе не может быть применимо, иначе Вы будите плохим работником, что Вам абсолютно не нужно. Скажите, что уже достаточно попрактиковались и сейчас у Вас нет возможности заниматься этими делами и занимайтесь своей работой. Как по мне так вообще работа и женский коллектив я б вообще от всех отморозилась и сидела бы себе работала. Не перевариваю все эти хитрые улыбки в лицо и кучи сплетен за спиной.

Я так понимаю Вы не в подчинении у этой женщины? Ваши должности одного уровня? Тогда на мой взгляд самым таким... безапелляционным и при этом не грубым будет примерно такой ответ: "Я обязательно Вам помогу, когда закончу такую-то и такую свою работу. Потому что бросить я её сейчас не могу."

Это просто. Ответ такой: "Напиши на бумаге, в чём тебе помочь". Если будет на словах объяснять, то ответ: "Я сейчас своей работой занята, поэтому напиши на бумаге, будет время, я тебе помогу". Все её задания складываете в отдельную папочку, и не выполняете, пока начальник не скажет.

Должностная инструкция - основной документ для работника, где всё прописано. Выполняйте только то, что Вы должны выполнять по инструкции, всё остальное - нарушение трудового договора.

Попробуйте сделать так. Подойдите к ней первой с аналогичной просьбой. попрасите у нее помощи. посмотрите на ее реакцию. вот увидите она отстанет от вас.

как бы вы не старались мягко сказать нет если человек обидется , то обидется как бы вы мягко это не сказали.