Как себя вести, если начальник идиот?

У нас на предприятиии ситуация прямо "один в один" с вашей.

Кризис, продаж нет, продукция не покупается. Нужны какие-то "свежие" идеи. И вот к нам приходит новый директор.

Прошло 3 месяца со дня его назначения. За это время и так не маленький управленческий аппарат вырос в 2 раза. И это при том, что год назад было сокращение, и даже специалистов отправляли за ворота(блатные бездельники благополучно уцелели)! Для бесчисленных директоров (его знакомых и друзей) придумываются фантастические должности типа "заместитель генерального директора по инновациям", "по развитию производства". И это еще не самые комичные. Наверное, в скором времени нас ждет "зам. генерального по зеленой листве и сучьям". Всей этой братии уже нет места, заселили уже 2 корпуса. "Старые" начальники лишились кабинетов, перетащили свои столы в свои отделы. Но разве это нужно было делать, чтобы спасти завод?

В результате такого правления зарплату стали задерживать, не выполняются обязательства по колдоговору, выпущен приказ "о возможной выдаче зарплаты в натуральной форме". Скоро свои большие зарплаты не сможет получать и эта толпа директоров и их замов, потому что денег банально нет.

Какой выход? Естественно, при таких условиях находиться на тонущем корабле небезопасно. Увольняться, а директора пусть думают, что они будут выпускать и продавать, просиживая штаны и обанкрочивая предприятие.

сталкиваться не сталквался, но посоветую из теории - ситуации, поступить так как будь то он прав - но в то же время подмять ситуацию так что бы он сначало согласился что он прав, и моментально вовернуть ее в свое русло, вот тут ему придется согласится как будь то он подкидывет вам идею, ... он чуствует себя в корыте, а вы удовлетворенным.

Фильм "Страх и трепет"хороший. Ира, я думаю в будущем Вы все равно уволитесь, а сейчас просто больше Вам спокойствия , юмора и хороших впечатлений ... жизнь все-таки в этом. У меня подобная ситуация и даже однажды с собой на работу лист для заявления машинально захватила))))

я все же за то, что работа это временные неудобства.

Действие равно противодействию. Если начальник идиот, то и вести себя надо по-идиотски, подмечая слабые его места. А затем нанести удар которого он не ждёт от идиота!

Что бы вы могли положительно влиять на ситуацию, и на начальника, и на себя, проявлять гибкость, и другие полезные психологические приемы которые компенсирут все недостатки начальства, вы должны признать что вы не правы в таком вашем внутреннем убеждении "мой начальник идиот". От этого вы теряете самообладание и ваши отрицательные эмоции не дадут вам сделать ничего существенного в коллективе. Вам надо перейти внутри себя на максимально мягкие формулировки некомпетентности, высокомерия и упрямства начальства, как если это был бы близкий и родной вам человек которому вы желаете всего хорошего в жизни. Желаю вам с Божьей помощью быть терпимее и добрее, и Бог обязательно поможет пройти достойно через все трудности.

Сейчас это встречается сплошь и рядом. Получит молодой специалист диплом. По протекции поставят его начальником. По его понятию, должность начальника лишь в том, чтобы требовать выполнения задания от подчинённого, при том самому в этом никак не участвуя. Вот он и требует, как может, а толку для общего дела нет... Приходится мириться с этим, идя на компромиссы, чтобы не вступать в открытые конфликты. Но тормозит работа от такого начальника довольно сильно.

Либо работать под ним, немного похваливая его уводить его в правильную сторону, либо увольняться, по себе знаю что очень тяжело долго находится в одном обществе и идиотом или идиоткой и поддерживать его речь.. долго выдержать не реально, займитесь йогой это помогает, расслабиться!