Как реагировать на хамство начальника?

Работаю в бюджетной организации / Г, МОСКВА/, график ст. фельдшер выдаёт за 5/7 дней до окончания месяца на следующий месяц/ все молчат, с 10,10,2013 иду в отпуск и узнаю , что он вдруг меньше на 7 дней/ 2 дня отбирают, не первый год сразу поинтересовались ,, Кто против?, но ещё 5 дней, а у некоторых 3/4 дня причём без объяснений/ коллега ходила в кадры там ей ничего не объяснили, сама пошла узнать (за что и подзаконный акт / отмахнулись нет времени. я к ст фельдшеру- мне шипел в ответ , если ещё будешь ходить по кабинетам вылетишь как пробка из бутылки/ я от такой наглости онемела/ повторял неск/ ко раз! Он под крылом у начальства, которое двигают в гл. врачи/ хамит всем направо и налево/, но тут не выдержала 2 ую половину отпуска ждала, а её уменьшили без объяснений. Сестра сказала к начальству надо ходить с диктофоном.

Если промолчать, то дальше будет также! Или еще хуже! Лучше твердо, но спокойным голосом, тихо, сообщить ему, что Вы требуете к себе уважительного обращения. А если это не будет услышано, то вряд ли стоит позволять унижать себя дальше. Можно бороться, идти на конфликт и писать жалобу в профком (если он есть) или вышестоящему руководству, а если не хотите этого, то за вами выбор: терпеть унижение дальше (и в большей мере) или искать другого руководителя.

Если вы до сих пор не знаете как поступить, значит вступать в полемику и писать жалобы вы либо уже пробовали либо отказались от этого, предвидя весь ужас последствий. Лучший ответ на агрессию это точно не агрессия, хоть и не прямая. Лучше всего ответить начальнику приветливой фразой с улыбкой и рабочим настроем, если даже и потребуется переступить через себя пару раз. Дело всё в том, что любая негативная энергия не принятая адресатом в конце концов становится бессмысленной для отправителя и в итоге начальник( если в нём осталась хоть капля адекватности) перестанет хамить вам... либо переключится на кого нибудь другого( кстати переключить его на нужного вам человека вы тоже в состоянии, но это уже другой вопрос)

По себе знаю, что как бы не было не приятно, нужно промолчать в любом случае. Было много у меня в работе таких не приятных моментов, и с годами только поняла, что если только вступишь в полемику с начальством, себе дороже будет.

Никак!!! А сам каким станешь, когда их заменишь?

1. Начальник всегда прав!!!
2. Когда начальник хамствует смотри пункт 1.

В приватной фирме, где над начальником больше нету начальника - выдержать высшее руководство очень сложно, и иногда, когда не выдерживаешь и начинаешь отвечать тем же, то потом всегда только хуже. Поэтому, (лично в моем случае) я считаю лучшим промолчать и согласиться со всем хамски сказанным. Пусть вздохнет с облегчением.

Есть такое понятие, как субординация! Так вот субординация должна быть не только у подчиненных к руководителю, а и наоборот! Если этого нет-то это нездоровая атмосфере в коллективе, которая ни к чему хорошему не приведет. Лучше начинать искать другую работу