Я думаю что врать не стоит. Ведь исходя из данных вашего резюме, на собеседовании, вам будут задавать вопросы. Ну а если вы в этих вопросах не компетентны, то и отвечать будете невпопад. Работодатель это сразу увидит.
Ответ: Обычно. либо отказаться, либо согласиться. если там указан телефон- позвонить и уточнить. если нет- написать и спросить время, место, условия. Все это ... Читать далее...
Ответ: Если человек устраивается в первый раз, возможно без опыта, то тогда хорошо указать такие характеристики: энергичность, активность, стрессоустойчивость, ... Читать далее...
Ответ: Книжки - да, можно. А вот тетрадки в электронном виде я себе плохо представляю. Первый класс нужен не только для того, чтоб научить навыкам чтения и ... Читать далее...
Ответ: ну если рекрутер подбирает - значит он в любом случае должен рассмотреть кандидата хоть по рекомендации хоть без, а если к нему все идут по чьей-то рекомендации ... Читать далее...
Ответ: Не подходят домашние фото, с отдыха, отпуска, вечеринки. Классическое фото должно быть, лучше сделать специальную фотосессию для портфолио, вам там всё ... Читать далее...
Ответ: Это называется сопроводительное письмо, оно посылается вместе с резюме вашему потенциальному работодателю.
Примеры таких писем можно посмотреть здесь. ... Читать далее...
Ответ: Обычно, у серьезных организаций есть свои бланки для заполнения, если Вы идете устраиваться в фирму, где нет такого бланка, можно воспользоваться следующими ... Читать далее...
Ответ: Требования, конечно, сильно завышены.
Мне кажется, ключевым моментом является следующий
То есть нужна не помощница, а нянька (хвалить не буду п.5, ругать ... Читать далее...
Добавить комментарий