Как расчитать больничный в 2015 году?

При правильном расчете больничных в 2015 году, всем работодателям, а также работникам, которым положены больничные в случае их нетрудоспособности, важно учитывать, что в 2015, как и в 2014 году, больничные в России будет оплачивать не работодатель, а Фонд социального страхования. До этого, больничные оплачивал работодатель, а затем, отчитывался о выплаченных средствах перед ФСС, который засчитывал эти деньги в счет уплаты обязательных взносов. С 1 января 2012 года за расчетный период берутся два календарных года, которые предшествовали болезни работника.

Чтобы произвести расчет больничного листа в 2015 году, нужно знать размер оклада заболевшего сотрудника и стаж его работы. Формула расчета размера пособия не изменилась. Но есть некоторые нюансы, которые были внедрены в 2014 году:

• При расчете среднедневного размера заработка, если работник за последние два года находился в декретном отпуске или осуществлял уход за ребенком, то в качестве расчетного периода можно взять предшествующий такому отпуску период. Эти действия стоит производить лишь в том случае, если это приведет к увеличению суммы оплаты по больничному листу.
• Если работник заболел в течение 30-ти дней после увольнения с последнего места работы, то больничный из расчета 60% от оклада сотрудника должен будет оплатить бывший его работодатель.
• Если работник заболел во время нахождения в отпуске за свой счет или, если болезнь случилась во время нахождения под арестом, больничные в этом случае не выплачиваются.

Оплата больничных листов в 2015 году производится следующим образом:

• если больничный был открыт на 3 дня, то выплата производится полностью за счет денежных средств работодателя;
• начиная с 4-го дня, выплата больничных осуществляется за счет средств Фонда соцстраха.

Для начисления больничного пособия в 2015 году, воспользуйтесь формулой:

Более подробно и с примерами расчета больничных можно ознакомиться здесь