Как работодатель проверяет соискателя?

Сама проработав в кадровом агентстве могу сказать, что сейчас основной упор работодателей идёт на страницы в социальных сетях. Первое и, зачастую самое сильно впечатление складывается по аватару. Как правило, глубоко в дебри не уходят. Могут посмотреть ещё верхние записи на стене.

Детальные проверки могут быть в случаях:

• резюме кажется подозрительным (когда могут насторожить те или иные данные)
• на собеседовании был произнесён тот или иной факт, который так же подвергнут сомнению

Организация может для проверки:

• сделать запрос в университет и выяснить действительно ли Ваш диплом принадлежит Вам и является подлинным
• прозвонить предыдущие места работы, указанные в резюме, чтобы удостовериться, что Вы работали там (особенно, если указанная компания достаточно престижная)
• в ряде случае могут сделать запрос на подлинность справки о судимости (такое бывает, когда внешность человека вызывает сомнения, а компания достаточно статусная)
• и т. д. По сути, компания может проверить любое слово из резюме при той или иной ситуации, так что необходимо важно относиться к его составлению

(данные проверки происходят в том случае, если компания заинтересовалась в данном соискателе, но боится ошибиться). Более того, проверку могут устроить и тогда, когда Вы уже устроены на работу.

Возможно такие списки и есть, но рынок труда огромный, соискателей пруд пруди. Вот приехал учитель из Сибири в столицу, я О-очень удивлюсь, если будут тщательно проверять. Просто качественно проверить человека непросто, а поверхностно...