Все зависит от вашей нынешней работы. Если она позволяет спокойно ездить на собеседования в другие организации, то конечно же лучше искать новую работая на старом месте. Если же не позволяет, то придется сначала уволится и тогда уже искать новую работу. Есть еще такой вариант как уйти в отпуск на старой работе и в течении этого времени поискать новую. Тогда можно будет, если быстро найдете, прийти и прям находясь в отпуске написать заявление об увольнении, либо уже когда отпуск закончится это сделать.
Никогда не понимала, как можно искать новую работу, не уволившись со старой. А как ездить на собеседование, да даже и звонить с работы на предполагаемую новую? Те, кто недовольны вашим увольнением, могут и подгадить напоследок... Но даже допустим — нашли. На прежней надо сдать дела и отработать положенный срок? Не знаю, каков он теперь, был 2 недели. Две недели будут вас ждать на новой работе? Очень сомневаюсь. Так что надо сначала по-хорошему уйти со старой, конечно, подготовившись к этому материально, конечно.
Если ты уволился, сидишь дома и пытаешься найти работу - это печальное зрелище. Есть два варианта: либо ты пойдешь на любую первую попавшуюся работу, чтобы прокормить себя(но не ради этого ты уходил с последнего места работы, ведь так?), либо ты будешь искать достойную замену последнему месту работы, но ты может так и полгода потратить. Для перестраховки лучше искать новую работу пока еще сидишь на теперешней.
Однозначно - икать новую работу лучше уволившись со старой. Ведь все собеседования назначаются именно в рабочее время.
Как вам отпрашиваться у руководства на собеседования? Начальник вряд ли одобрит ваши отлучки.
Знаю случай- сотрудник тихонько смылся с работы на собеседование- а на старой работе составили Акт о прогуле и уволили по статье!
Добавить комментарий