Пришел устраиваться сотрудник - нам очень нужный и подходящий.
Приняли-оформили, а потом в банке выяснилось, что паспорт он (по возрасту) должен был поменять 8 лет назад! И теперь в банке ему зарплатную карточку не оформляют.
Сказала "СРОЧНО поменяйте!" - жду результат... а если не поменяет? (там штраф не маленький).
Чем мне, как кадровиику это грозит?
А как Вы его на работу брали? В первую очередь он Вам должен был паспорт предъявить. Вы же должны на него личное дело завести, копии документов туда подшить и т.д. Сама работала в отделе кадров. Я думаю, организация, в которой Вы работаете, по закону обязана наложить на Вас административное взыскание, может штраф взыскать. Во всяком случае у нас так делали. А может, обойдется.
Ну он вроде как заинтересован паспорт поменять... Как вариант оформить счет ему, но без карточки. Зарплату перечислять будете, а получать он - нет. Либо ему пока выдавать зарплату наличкой.
если не поменяет, увольте этого человека, либо заставьте его срочно менять паспорт
Добавить комментарий